這是一種超能力，能夠在就業(yè)壓力巨大的復雜工作場所四處奔波，然后找到一個真正適合你的職位。如今在上海式脫口秀節(jié)目中廣受歡迎的周波先生就是其中一位擁有這種超能力的人：“我只能說**衛(wèi)星電視給了我一個不可抗拒的價格，但我也給了他們一種不可抗拒的真誠和感動。至于是八位數(shù)還是九位數(shù)，我得問問我妻子。在我家里，我要上交500多元的國外收入。但問我妻子也沒用，因為如果我不讓她說，我妻子就不會說。”通過周先生對記者的講話，周*波先生正式加入**衛(wèi)視的“一周*波秀”，周*波還擔任衛(wèi)視創(chuàng)意總監(jiān)的跳槽傳聞得到了真正的肯定。周波跳槽事件給我們帶來了什么樣的啟示現(xiàn)在讓我們來告訴你如何正確辭職。跳槽三思觀點一：“跳槽”不是加薪的杠桿在供不應求的賣方市場，中國的高端白領往往占據(jù)優(yōu)勢地位。對于具有相當發(fā)展?jié)摿Φ母叨巳瞬藕蛦T工，外資企業(yè)往往通過加薪、轉(zhuǎn)崗、授予榮譽稱號、提供和加強職業(yè)生涯設計等方式鼓勵他們長期服務。然而，業(yè)內(nèi)人士普遍對跳槽作為加薪手段持否定態(tài)度。外商會認為這將是一個無底洞，特別是對于中低級職位。企業(yè)認為，支付的工資通常與其個人價值相匹配，不會對其進行調(diào)整。

第2點：“跳槽前的心理準備需要充分”

“跳槽，你心理準備好了嗎”？從外國企業(yè)到本地企業(yè)，管理模式和工作方法都會有所不同，有些人需要很長的適應期。因此，跳槽前要小心是好的。也有人建議，工資跳槽者不僅要考慮短期利益。新雇主能否長期提供高薪的“人才”？應該說，在考慮了對方之后做出的決定對你自己更安全

觀點3：成功的跳槽≠ 成功的跳槽

有些人習慣于跳槽，沒有強烈的目的。事實上，成功的跳槽并不等于成功的跳槽。如果你想跳得更快、更高、更遠，你必須首先了解你為什么要“跳”，以及結(jié)果是否真的是你所想的。接下來，我們必須找到一個“下一個家”，對目標公司有一個非常詳細的了解并做出選擇。特別是跨行業(yè)或向優(yōu)秀企業(yè)跨越時，必須知己知彼，明確合理目的，做好充分準備，才能實施最終完美的“跨越”

辭職信，又稱辭職信或辭職信，是辭職人辭去職務到原單位時寫的一封信。辭職信是辭職人員辭職的必要程序。辭職申請通常由五部分組成：標題、標題、正文、結(jié)論、，簽名和日期

III.如何寫辭職信

尊敬的公司領導：

我可以在你方便的時候離開公司

因為××××××我從年開始就喜歡這份工作。轉(zhuǎn)眼幾年后，我想重新定義我未來的方向。事實上，我對工作環(huán)境、團隊、壓力甚至個人喜好都非常滿意。然而，出于個人原因，我最終選擇了開始一份新工作。我希望你能盡快找到一個合適的人來接替我的工作當然，如果你允許，我愿意并渴望在業(yè)余時間繼續(xù)為我們的團隊做出貢獻。最后，我不知道該說什么。我只能真誠地向您表示歉意和感謝，并祝您和所有人有一個更美好的未來

××親愛的

××年××月××四、書面辭職的注意事項

1.理由應充分可信。在辭職時，我們必須充分考慮辭職的理由是否充分可信。因為只有當理由充分可信時，它才能被批準。然而，理由的陳述應該簡潔，不需要擴展。措辭應該委婉和真誠。用委婉語和真誠的話語表達辭職的誠意