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寧波
人事?tīng)?zhēng)議仲裁的受理范圍是什么
1、 人事?tīng)?zhēng)議仲裁受理范圍根據(jù)《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁處理規(guī)則》第2條，人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)受理下列人事?tīng)?zhēng)議案件：
1.國(guó)家機(jī)關(guān)與公務(wù)員因錄用、調(diào)動(dòng)、工資、辭職、辭退等原因發(fā)生的人事?tīng)?zhēng)議，履行雇傭關(guān)系或雇傭合同
2.事業(yè)單位與員工、專業(yè)技術(shù)人員因調(diào)動(dòng)、工資、辭職、辭退發(fā)生的人事糾紛，履行聘任或者聘用合同
3.社會(huì)團(tuán)體與職工之間的人事糾紛
4.人才流動(dòng)糾紛和其他依照法律、法規(guī)可以仲裁的人事糾紛
上述受理案件的范圍屬于可以受理的案件范圍申請(qǐng)
II。不受理范圍
根據(jù)《重慶市人事?tīng)?zhēng)議仲裁條例》第三章第15條規(guī)定，人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)不受理下列人事?tīng)?zhēng)議案件：
1.因人事任免引起的人事?tīng)?zhēng)議，國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體的獎(jiǎng)懲、人員調(diào)整等
2.法院、檢察院、公安、司法行政部門、司法機(jī)關(guān)從事保密工作的保密人員因調(diào)動(dòng)、辭職發(fā)生的人事糾紛，國(guó)家安全保密機(jī)關(guān)
3.正在審查但尚未結(jié)案的人員之間的人事糾紛
4.根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁
上述不予受理的范圍屬于不申請(qǐng)仲裁的范圍
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