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寧波
如何撰寫公司的裁員公告
公司裁員公告
親愛的同事們：
今年9月以來，我們都知道公司最近出現(xiàn)了一些問題。這些問題對公司的經(jīng)濟(jì)造成了一定的壓力。我們的產(chǎn)量下降了50%，所以我們不能繼續(xù)雇傭一批優(yōu)秀的員工。公司對您在任職期間所表現(xiàn)出的質(zhì)量非常滿意，很抱歉失去像您這樣的員工
然而，我們公司目前正面臨嚴(yán)重的運(yùn)營困難。如果連續(xù)幾個月虧損而沒有相應(yīng)的戰(zhàn)略調(diào)整，就有可能發(fā)展到破產(chǎn)的地步。因此，只有盡快進(jìn)行戰(zhàn)略調(diào)整，開發(fā)有機(jī)會的產(chǎn)品，才能確保企業(yè)的生存。因此，我們遺憾地通知您，我們將解雇20%的員工
您忠誠的XXX有限公司祝您前程似錦
XXX有限公司
解雇通知是公司用來與員工解除勞動合同的文件。根據(jù)規(guī)定，應(yīng)向被解雇的員工發(fā)出通知。當(dāng)員工違反勞動合同規(guī)定，或嚴(yán)重違反法律和紀(jì)律，或公司需要重組業(yè)務(wù)時，企業(yè)一旦向員工發(fā)出解雇通知，即意味著公司有義務(wù)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，通知將成為仲裁或訴訟的主要證據(jù)。企業(yè)對此應(yīng)謹(jǐn)慎解雇通知主要包括：被解雇員工的姓名、解雇原因、解雇處理和補(bǔ)償?shù)?/p>
特別注意：
做出解雇通知的基本要求是清楚地說明解雇原因。如果員工因自身原因被解雇，公司有權(quán)追究員工對給公司造成損失的責(zé)任，并根據(jù)勞動合同的規(guī)定要求員工承擔(dān)賠償責(zé)任。如因公司自身原因，如產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整等原因造成裁員，公司應(yīng)給予相應(yīng)補(bǔ)償
■ 解雇通知表
表格一通知
先生/女士：
根據(jù)公司與您簽訂的勞動合同條款.\uuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuu，請您在年月日離開公司，您的所有治療都符合規(guī)定，以上是lyba.com編輯向您介紹的“如何撰寫公司裁員公告”的法律知識。如果出現(xiàn)此類問題，請仔細(xì)閱讀以上內(nèi)容。那么我希望上面小編提供的答案能夠解決你的問題。如果您的情況更復(fù)雜，律師協(xié)會還提供在線律師咨詢服務(wù)。歡迎您參加法律咨詢
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