經(jīng)審理,法院認為,法院的刑事判決和超市提供的就業(yè)申請表證明,胡某于2006年10月10日被判處有期徒刑1年,緩刑2年,他在就業(yè)申請表的“什么樣的獎懲”一欄中隱瞞了刑事處罰記錄,其行為構成欺詐。根據(jù)《勞動合同法》第26條規(guī)定,因欺詐行為訂立的勞動合同為無效合同。超市有權在不支付經(jīng)濟補償的情況下終止與胡的勞動合同。最后,法院駁回了胡的要求
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