在線咨詢
律師在線
點(diǎn)擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
公司不與員工簽訂合同是否違法
公司不與員工簽訂合同是否違法？非法
如果企業(yè)不及時(shí)與員工簽訂合同，將每月支付兩倍的工資，甚至直接被視為雙方簽訂了無固定期限勞動合同
法律依據(jù)：
1.《勞動合同法》第14條，用人單位自錄用之日起一年內(nèi)未與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者訂立了無期限勞動合同，用人單位自錄用之日起一個(gè)月以上不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，違反本法規(guī)定，未與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，應(yīng)當(dāng)每月向勞動者支付雙倍工資，用人單位自聘用之日起一個(gè)月內(nèi)不滿一年未與勞動者簽訂書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自簽訂無固定期限勞動合同之日起，向勞動者支付月薪兩倍的工資。
3.《實(shí)施條例》第六條，按照《勞動合同法》第八十二條的規(guī)定，向勞動者支付雙倍的月薪，并與勞動者簽訂書面勞動合同；勞動者未與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》第四十七條的規(guī)定，書面通知?jiǎng)趧诱?a href='http://m.shkps.cn/jiechu/8.html' target='_blank' data-horse>解除勞動關(guān)系，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。用人單位按照前款規(guī)定向勞動者支付雙倍月薪的起始時(shí)間為自錄用之日起一個(gè)月的次日，截止時(shí)間為補(bǔ)充書面勞動合同簽訂的前一日。
4.《實(shí)施條例》第七條：，用人單位自錄用之日起一年內(nèi)未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》第八十二條的規(guī)定，向勞動者支付月工資的兩倍，自雇傭之日起一年內(nèi)，視為與員工簽訂了無期限勞動合同，如果公司未與員工簽訂合同，則應(yīng)立即向員工補(bǔ)充書面勞動合同，員工可以要求公司賠償自己。此時(shí)，向luba.com的律師詢問具體的賠償計(jì)劃
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個(gè)
驗(yàn)證手機(jī)號
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會嚴(yán)格保護(hù)您的隱私，請放心輸入
為保證隱私安全，請輸入手機(jī)號碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會派發(fā)給律師。
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時(shí)查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
遲延履行義務(wù)會有什么法律后果
2021-01-04一直被電話騷擾,報(bào)警是否能處理
2020-12-17公司股權(quán)結(jié)構(gòu)的種類如何規(guī)定
2021-02-28如何收養(yǎng)非婚生子女
2021-01-20土地承包經(jīng)營權(quán)是否可以被繼承
2020-12-07公司合同書上寫著半年內(nèi)離職扣工資合法嗎
2020-11-19擔(dān)保人還款后追償訴訟時(shí)效過期了怎么辦
2021-03-12網(wǎng)絡(luò)商標(biāo)糾紛可以起訴嗎
2021-03-16如果公司倒閉了怎么追究損失
2021-01-17確認(rèn)成立勞動關(guān)系訴訟時(shí)效是多少年
2021-03-16疫情春節(jié)停工期間工資怎么算
2021-01-23學(xué)生意外傷害賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么
2021-01-06保險(xiǎn)合同有哪些體現(xiàn)形式
2021-01-02重復(fù)保險(xiǎn)分?jǐn)傇瓌t
2021-03-18肇事車駕駛員受傷保險(xiǎn)理賠嗎
2021-03-25車被撞了對方逃逸理賠多少錢
2020-12-25法律上分紅保險(xiǎn)是什么意思
2020-12-16投保人在投保時(shí)要保護(hù)自己的利益應(yīng)該如何處理
2020-11-30施工中車輛碰撞保險(xiǎn)賠償嗎
2021-02-13中華人民共和國外資保險(xiǎn)公司管理?xiàng)l例
2021-02-23