辭職和解雇的區(qū)別如下：

I。兩者的定義不同：

1.辭職意味著辭職，這是工人終止勞動(dòng)合同或與雇主的勞動(dòng)關(guān)系的行為

2.解雇是指解雇就業(yè)崗位，不再就業(yè)

1.辭職的行為主體是公職人員或國(guó)家工作人員機(jī)關(guān)

（1）辭職是指國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)依法選舉產(chǎn)生的國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員從選舉產(chǎn)生的職務(wù)上辭職到國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)的行為

三、兩者的職能不同：

1.辭職是國(guó)家機(jī)關(guān)公職人員或工作人員的獨(dú)立行為，這有利于人力資源的流動(dòng)和優(yōu)化配置

辭職程序

下定決心辭職后，首先要了解公司的制度，提前一周，下個(gè)月再提前一個(gè)月。一般情況下，公司的銀行編號(hào)超過一個(gè)月。你應(yīng)該首先與你的上級(jí)口頭提議，同意，然后寫一份書面報(bào)告，批準(zhǔn)公司人員接收相關(guān)表格，填寫并歸還物品，通常是工作服，對(duì)于儲(chǔ)物柜和鑰匙之類的東西，你必須為與金錢有關(guān)的工作清清款。不管怎樣，你還是按照表格把東西退回，找相關(guān)負(fù)責(zé)人簽字，然后把它們還給相關(guān)人員。一般來說，工資在那個(gè)時(shí)候不會(huì)結(jié)算，大多數(shù)公司在發(fā)薪日收到。如果沒有，你可以去人力資源部詢問發(fā)生了什么。如果你不能，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，辭職必須經(jīng)過一定的法律程序。擔(dān)任公務(wù)員職務(wù)的公民必須通過法律程序。如果有人想通過公務(wù)員考試，也有人想通過選舉。同樣，公務(wù)員辭職也需要經(jīng)過法律程序。公務(wù)員是履行公共職能并承擔(dān)一定管理或服務(wù)職能的國(guó)家工作人員。就他們的立場(chǎng)而言，他們對(duì)國(guó)家和社會(huì)負(fù)有責(zé)任。他們不能就這樣放棄。因此，公務(wù)員辭職應(yīng)有批準(zhǔn)程序。未經(jīng)批準(zhǔn)，不得辭去公職。本規(guī)定是為了確保公務(wù)員管理的嚴(yán)肅性

解雇程序

1、終止勞動(dòng)關(guān)系通知辦理工作交接-辦理終止勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)（填寫工作終止表、結(jié)算工資、，-轉(zhuǎn)移社會(huì)保障關(guān)系、檔案等

2.解雇工人應(yīng)合法。用人單位非法辭退勞動(dòng)者的，在辭退違紀(jì)勞動(dòng)者時(shí)，應(yīng)當(dāng)給予補(bǔ)償

，企業(yè)應(yīng)當(dāng)填寫《辭退違紀(jì)勞動(dòng)者表》，并向被辭退的勞動(dòng)者出具《辭退違紀(jì)勞動(dòng)者辭退證明》。勞動(dòng)合同制勞動(dòng)者解除（中止）勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)填寫《解除（中止）勞動(dòng)合同制工作情況表》，發(fā)給解除（中止）勞動(dòng)合同證明。被解雇人員將不再保留其員工身份

事實(shí)上，辭職的主動(dòng)權(quán)掌握在我們的員工手中。我們這樣做是為了提高自己，因?yàn)槲覀冇X得這樣做不利于我們的發(fā)展，而解雇我們則是因?yàn)槲覀兺耆粍?dòng)，只能被別人宰殺。當(dāng)然，我們都希望我們不會(huì)被解雇。路霸網(wǎng)小編為您精心收集上述內(nèi)容。歡迎您咨詢luba.com的專業(yè)法律顧問，咨詢團(tuán)隊(duì)將為您定制最準(zhǔn)確、最全面的法律建議