在線咨詢
律師在線
點(diǎn)擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
工人辭職的具體程序是什么
目前，雇員和雇主之間的關(guān)系是勞動合同。你的辭職意味著勞動合同的終止。根據(jù)《勞動合同條例》，第三十六條用人單位與勞動者可以協(xié)商一致解除勞動合同。
第三十七條勞動者可以提前三十日書面通知用人單位解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三天通知用人單位可以解除勞動合同
您也可以辦理休假手續(xù)，請假，交上保管物品，通過郵局特快專遞發(fā)送解除勞動合同通知，因此，有證據(jù)證明您以書面形式提出了終止證書
第50條雇主應(yīng)在解除或終止勞動合同時(shí)出具終止或終止勞動合同的證書，并在15日內(nèi)為職工辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)
職工應(yīng)按照雙方約定辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的，工作交接完成后支付
用人單位應(yīng)當(dāng)將解除或者終止的勞動合同文本保存至少兩年備查
新勞動合同法第38條有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：<（一）未按照勞動合同規(guī)定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（二）未按時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；（四）用人單位的規(guī)章制度（五）有本法第二十六條第一款規(guī)定情形的，勞動合同無效；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形行政法規(guī)辭職是指員工根據(jù)勞動法律法規(guī)或勞動合同規(guī)定提出辭職，以終止勞動關(guān)系。辭職一般有三種情況：一是依法立即終止勞動關(guān)系。用人單位以暴力、威脅手段強(qiáng)迫勞動者勞動，或者未按合同約定支付工資的，勞動者可以隨時(shí)向用人單位提出解除勞動合同的要求；二是根據(jù)員工自主選擇，提前30天書面通知用人單位解除勞動合同關(guān)系；第三，向用人單位提出申請，雙方協(xié)商一致解除合同
對于您提出的“工人辭職的具體程序是什么”的問題，路霸網(wǎng)的小編已經(jīng)整理好了。工人辭職的程序是正式員工提前30天辭職，并在試用期前三天辭職。此時(shí)，他們還需要辦理辭職手續(xù)。辭職程序因企業(yè)而異。如果您有任何問題，歡迎咨詢luba.com律師
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個(gè)
驗(yàn)證手機(jī)號
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會嚴(yán)格保護(hù)您的隱私，請放心輸入
為保證隱私安全，請輸入手機(jī)號碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會派發(fā)給律師。
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時(shí)查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
哪個(gè)部門宣告申請公司的設(shè)立是無效的
2021-02-24銷售數(shù)據(jù)是否屬于商業(yè)秘密
2021-01-06馳名商標(biāo)侵權(quán)的情形
2020-12-11建設(shè)項(xiàng)目用地預(yù)審管理辦法
2021-01-04哪些情況下可以中止行使探望權(quán)
2020-12-29購買集資房要什么條件
2020-12-05怎么解除勞務(wù)合同
2021-03-03離婚不分家的協(xié)議
2021-03-19工傷期能辭退嗎
2021-01-03離婚房產(chǎn)如何評估
2021-01-07雇傭關(guān)系能申請工傷嗎
2021-01-09個(gè)人所得稅沒有繳納稅務(wù)局會如何處罰
2021-01-20公司股東的工資是勞動爭議嗎
2021-01-20航班取消賠償
2020-12-03因罷工飛機(jī)航班取消轉(zhuǎn)機(jī)一天怎么賠償
2021-02-20保險(xiǎn)人能否因保險(xiǎn)標(biāo)的物轉(zhuǎn)讓未批改而拒賠
2020-12-25事故中汽車失火保險(xiǎn)公司會賠嗎
2020-12-19保險(xiǎn)利益原則的目的和適用范圍是什么
2021-02-112014年土地登記代理人《法律知識》：自愿原則
2020-11-16集體土地流轉(zhuǎn)用于非農(nóng)建設(shè)的條件有哪些
2021-02-05