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寧波
上班睡覺罰款1000元
[案例]：
最近，在成都一家企業(yè)工作的瀘州民工李宇因夜班違紀(jì)睡覺被抓，并立即被工廠扣款超過1000元，為期兩個月。李拒絕起訴勞動局。當(dāng)勞動局要求企業(yè)按照相關(guān)的《勞動條例》對員工進(jìn)行處罰時，企業(yè)負(fù)責(zé)人實際上表示處罰應(yīng)由企業(yè)決定
31歲的李宇在成都工作了10年。他曾在成都一家紡織廠的強(qiáng)力織造車間擔(dān)任保修檢查員，月薪近2000元。9月13日晚上，李上夜班，半夜在隔壁成品車間的布堆里睡著了。凌晨1點左右，車間陳主任突然來到車間查看崗位。睡在崗位上的李宇被抓了
事后，李宇寫了一篇關(guān)于此事的評論，但當(dāng)他在月底拿到8月和9月的工資單時，發(fā)現(xiàn)他兩個月13個夜班的工資都被扣除了，外加300元罰款“我在工廠工作了4年多。上夜班真的是不對的，我愿意接受處罰，但為了趕上我一個月的工資，我一次扣了1000多元。我拒絕了?！钡诙?，拒絕接受處罰的李宇于11月11日離開工廠到當(dāng)?shù)?a href='http://m.shkps.cn/laodong/24.html' target='_blank' data-horse>勞動保障局投訴
成都市勞動保障局接到李宇的投訴后，高度重視，立即派人到企業(yè)進(jìn)行調(diào)查，向企業(yè)宣傳工資支付的法律法規(guī)，檢查李與企業(yè)簽訂的勞動合同。因此，本所要求企業(yè)根據(jù)法律法規(guī)制定工廠紀(jì)律和工廠規(guī)章。此外，鑒于懲罰很重，我們是否可以重新考慮對李的懲罰。但是，企業(yè)負(fù)責(zé)人認(rèn)為，這種處罰是車間主任做出的，他無法改變。否則，將給車間主任今后的工作帶來不利影響。雖然企業(yè)同意考慮< <勞動部門< / a>的建議，第二天，企業(yè)打電話告知，對李的處罰保持不變
[分析]：
成都勞動仲裁委員會相關(guān)人士認(rèn)為，根據(jù)省勞動廳工資支付規(guī)定的解釋，企業(yè)對職工的罰款總額不得超過當(dāng)月工資總額的20%，扣除的工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，由職工代表大會討論通過，并向職工公布。企業(yè)對違反紀(jì)律的員工實施如此嚴(yán)厲的處罰是不合理的。如果造成損失，賠償是另一回事。他建議如果李拒絕接受，他可以申請勞動仲裁
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