勞動(dòng)爭議中財(cái)產(chǎn)保全的特殊規(guī)定有哪些
財(cái)產(chǎn)保全對(duì)實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者正當(dāng)利益的重要性以及勞動(dòng)爭議案件在勞動(dòng)爭議案件訴訟過程中的特殊性
,勞動(dòng)者向人民法院申請(qǐng)財(cái)產(chǎn)保全,人民法院認(rèn)為申請(qǐng)人確有經(jīng)濟(jì)困難或者有證據(jù)證明用人單位有可能拖欠工資逃逸的,減少或免除勞動(dòng)者提供擔(dān)保和及時(shí)采取保全措施的義務(wù)。此處使用“應(yīng)該”一詞,這更有利于有特殊困難的工人尋求救濟(jì)
在法律文件生效后申請(qǐng)執(zhí)行之前的財(cái)產(chǎn)保全期也有不同于普通民事訴訟的規(guī)定。勞動(dòng)爭議判決書生效后,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)爭議案件適用法解釋二》第十五條的規(guī)定,在三個(gè)月的財(cái)產(chǎn)保全期內(nèi)申請(qǐng)執(zhí)行,勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)的裁決或者人民法院的判決書生效后三個(gè)月內(nèi),通知當(dāng)事人申請(qǐng)執(zhí)行。逾期不申請(qǐng)的,人民法院應(yīng)當(dāng)裁定撤銷保全措施。
在普通民事訴訟中,根據(jù)《最高人民法院關(guān)于人民法院執(zhí)行民事案件扣押、扣押、凍結(jié)財(cái)產(chǎn)的規(guī)定》第4條和第29條,人民法院凍結(jié)被執(zhí)行人的銀行存款和其他資金的期限不得超過六個(gè)月,扣押和扣押動(dòng)產(chǎn)的期限不得超過一年,扣押不動(dòng)產(chǎn)的期限和凍結(jié)其他財(cái)產(chǎn)權(quán)利的期限不得超過二年。前者的執(zhí)行保全期短于后者的原因,不僅是為了呼應(yīng)上述放寬勞動(dòng)者申請(qǐng)保全條件的規(guī)定,防止該規(guī)定被惡意濫用,損害用人單位的利益,同時(shí)也為了督促職工及時(shí)行使權(quán)利,減少對(duì)用人單位生產(chǎn)經(jīng)營的影響
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