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寧波
如何解決勞資糾紛
一旦工人與雇主發(fā)生勞動爭議，可通過以下方式處理：
1.協(xié)議。在平等、公平、自愿、合法的前提下，勞動者和用人單位可以協(xié)商處理
2.申請調(diào)解。勞動者可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。未達成調(diào)解協(xié)議或者勞動者拒絕調(diào)解請求仲裁的，可以申請仲裁。如果勞動者不愿意接受勞動爭議調(diào)解委員會的調(diào)解，或者單位沒有勞動爭議調(diào)解委員會，勞動者可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁
4.起訴。勞動者對勞動爭議仲裁委員會的裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟
勞動爭議調(diào)解委員會的調(diào)解不是解決勞動爭議的必要程序。一方當事人可以直接申請仲裁，但申請仲裁是必要的程序。只有當雙方當事人對仲裁裁決不滿意時，人民法院才會受理訴訟
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簡介:
范文康，貴州卓舜律師事務所執(zhí)業(yè)律師，中華全國律師協(xié)會會員，畢業(yè)于國內(nèi)知名公安類院校法學專業(yè)，法學理論功底深厚、法學專業(yè)知識扎實。由于學校的特殊性，范文康律師曾在沿河土家族自治縣公安局學習，協(xié)助民警辦理各類治安、刑事案件，成功調(diào)解多起疑難經(jīng)濟糾紛案件，具有豐富的法律實操經(jīng)驗。范文康律師始終秉承“受人之托、忠人之事”的執(zhí)業(yè)理念。在律師事務所實習、執(zhí)業(yè)期間辦理的案子基本上都實現(xiàn)了委托人的訴訟目的，得到委托人的一致好評。一直為貴州合銳科技有限責任公司、貴州苗小妹電子商務科技有限責任公司、繽幕咖啡店、貴州赤兔馬科技有限公司、沿河一品源電子商務科技有限責任公司、普安縣小茗哥哥茶業(yè)科技有限公司等企業(yè)提供法律服務，訴訟及非訴業(yè)務經(jīng)驗豐富。
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