在線咨詢
律師在線
點(diǎn)擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
公司如何通過無補(bǔ)償?shù)貜?qiáng)行解雇員工來保護(hù)自己的權(quán)利
公司強(qiáng)行解雇員工以及如何保護(hù)員工的權(quán)利而不給予補(bǔ)償
您可以向當(dāng)?shù)氐?a>勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁
在以下三種情況下，雇主終止與員工的勞動關(guān)系。相反，如果雇主應(yīng)向雇員支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或補(bǔ)償，但未向雇員支付，則可在一年內(nèi)申請免費(fèi)勞動仲裁，以維護(hù)其合法權(quán)益：
1.雇主無任何理由終止與雇員的勞動關(guān)系，未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，且無過錯，不具備《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的情形的，可以認(rèn)定，用人單位的行為屬于《勞動合同法》第八十七條規(guī)定的非法解除勞動合同的情形，應(yīng)當(dāng)支付勞動者賠償金，即支付勞動者本人2個月的工資，每工作年2 N
2.用人單位根據(jù)《勞動合同法實(shí)施條例》第19條的規(guī)定終止與勞動者的勞動關(guān)系，符合《勞動合同法》第46條規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，即：，每個工作年度一個月的工資，N；如果符合《勞動合同法》第40條的規(guī)定，且未提前一個月收到通知，也可以要求支付通知金，N+1。如果雇員有《勞動合同法》第39條的規(guī)定，雇主和雇員終止勞動合同，無需提前支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或通知
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
驗(yàn)證手機(jī)號
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會嚴(yán)格保護(hù)您的隱私，請放心輸入
為保證隱私安全，請輸入手機(jī)號碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會派發(fā)給律師。
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
造成海洋污染的責(zé)任者和第三者分別會受到什么處罰
2021-03-13小孩的撫養(yǎng)權(quán)能寫進(jìn)婚內(nèi)協(xié)議嗎
2021-01-25不受著作權(quán)保護(hù)的對象有哪些
2020-11-15反擔(dān)保不動產(chǎn)未經(jīng)抵押登記有效嗎
2020-12-24交通事故定責(zé)后可以申訴嗎
2020-12-06行政案件立案技巧和方法
2021-01-26取保候?qū)徸羁鞄滋旆湃?/p> 2020-12-31
對方不領(lǐng)法院離婚調(diào)解書怎么辦
2020-11-14民間借貸中夫妻共同債務(wù)如何認(rèn)定
2020-12-05語言誘導(dǎo)自殺算犯罪嗎
2021-03-14交通肇事逃逸認(rèn)定書要幾天才能出來
2021-02-27如何書寫一份有效的遺囑
2020-11-09雇傭關(guān)系需要辭職嗎
2020-12-09小孩在超市受傷,超市一定要負(fù)責(zé)任嗎
2020-12-02續(xù)簽集體勞動合同期限能簽半年嗎
2020-12-14沒有簽訂勞動合同離職有工資嗎
2021-03-09什么是客觀情況發(fā)生重大變化
2021-01-26勞動監(jiān)察部門能否確立勞動關(guān)系
2021-02-10如何充分發(fā)揮企業(yè)工會的積極作用
2021-02-26廣州試用期工資1000是否合法
2020-12-19