如何收取勞動爭議訴訟費(fèi)用

勞動爭議訴訟費(fèi)用的收取由法律明確規(guī)定，國務(wù)院《訴訟費(fèi)用支付辦法》第三章規(guī)定，第十三條案件受理費(fèi)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付：（一）財產(chǎn)案件按照下列比例分期支付：訴訟索賠金額或價格：

1.不超過1萬元的，每件支付50元

2.超過1萬元至10萬元的部分，支付2.5%

3.超過10萬元至20萬元的部分，支付2%

4.超過20萬元至50萬元的部分支付1.5%

5.超過50萬元至100萬元的部分，1%支付

（二）非財產(chǎn)性案件按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付：

2.侵犯姓名權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)等人格權(quán)的，每起賠償100-500元。涉及損害賠償且賠償金額不超過5萬元的，不予單獨(dú)支付；超過5萬元至10萬元的部分，支付1%；超過10萬元的部分，支付0.5%

3.其他非財產(chǎn)性案件，每件支付50-100元

（3）知識產(chǎn)權(quán)民事案件，無爭議金額或價格的，每件支付500-1000元；如果對金額或價格有爭議，應(yīng)按照財產(chǎn)案件的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行支付

（IV）每個勞動爭議案件應(yīng)支付10元

（V）行政案件應(yīng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行支付：

1.每個商標(biāo)應(yīng)支付100元，專利和海事行政案件

（六）當(dāng)事人對本案管轄權(quán)提出異議，異議成立的，向各省人民政府支付每件50-100元

，自治區(qū)、直轄市可以在本條第（二）、（三）、（六）項規(guī)定的范圍內(nèi)，結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況制定具體的支付標(biāo)準(zhǔn)，其中：，每件勞動爭議案件支付10元（費(fèi)用可能會隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而變化）

相關(guān)知識：

勞動爭議調(diào)解協(xié)議是否具有法律效力

調(diào)解委員會的調(diào)解協(xié)議一方面沒有法律約束力

，這是由企業(yè)調(diào)解委員會的性質(zhì)決定的。企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會既不是司法、仲裁機(jī)構(gòu)，也不是行政機(jī)關(guān)，而是職工代表大會領(lǐng)導(dǎo)下的職工群眾組織，專門處理企業(yè)內(nèi)部的勞動爭議。因此，企業(yè)勞動爭議調(diào)解不同于審判和仲裁活動。調(diào)解活動的參與人不具有訴訟活動的權(quán)利和義務(wù)。調(diào)解委員會沒有處理勞動爭議的強(qiáng)制性權(quán)利，調(diào)解達(dá)成的協(xié)議也沒有法律保障。另一方面，《勞動法》第80條和《企業(yè)勞動爭議處理條例》第11條規(guī)定，勞動爭議經(jīng)調(diào)解達(dá)成的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自覺履行調(diào)解協(xié)議。對于雙方或一方未能履行本協(xié)議的法律責(zé)任沒有明確規(guī)定。這也表明，調(diào)解委員會的調(diào)解協(xié)議不具有法律約束力，但主要取決于當(dāng)事人之間的承諾和信任，以及道德約束，以及雙方當(dāng)事人的自覺履行。因此，當(dāng)任何一方違約且未能履行協(xié)議時，另一方或調(diào)解委員會均無法強(qiáng)制履行協(xié)議

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