1、 如果單位對(duì)工傷鑒定的結(jié)果不滿意，如何解除

1.工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門(mén)對(duì)職工的意外傷害（或職業(yè)?。┦欠駥儆诠蛘吒鶕?jù)法律規(guī)定是否屬于工傷進(jìn)行定性確認(rèn)的行政確認(rèn)行為法律授權(quán)< < P > > P > < P > > P >雇主不認(rèn)為是工傷，或不承認(rèn)與勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系，用人單位負(fù)責(zé)提供證據(jù)

2.《工傷保險(xiǎn)條例》第五十五條規(guī)定，有下列情形之一的，有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議：，或者依法向人民法院提起行政訴訟：

（1）申請(qǐng)工傷認(rèn)定的勞動(dòng)者或者其近親屬、所在單位對(duì)不予受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)的決定不服的

（2）申請(qǐng)工傷鑒定的雇員或其近親屬或雇員所屬單位對(duì)工傷鑒定結(jié)論不滿意機(jī)構(gòu)認(rèn)為其尚未簽署醫(yī)療器械或輔助服務(wù)分配協(xié)議

（V）工傷工人或其近親屬對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)的工傷保險(xiǎn)福利有異議。工傷情況如何？

工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定的工傷不僅是由于工傷或職業(yè)病造成的，而且是由于工傷死亡或下落不明造成的。員工有下列情形之一的：，應(yīng)認(rèn)定為工傷：

（1）他在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所因工作事故受傷

（2）在工作時(shí)間前后從事與工作無(wú)關(guān)的準(zhǔn)備或完成工作時(shí)因事故受傷

（3）意外傷害，例如：（四）可以認(rèn)定為工傷的職業(yè)病，應(yīng)當(dāng)是國(guó)家職業(yè)病目錄規(guī)定的職業(yè)病范圍內(nèi)的10種、115種職業(yè)病中的一種或者多種職業(yè)病

（5）因工負(fù)傷或外出工作時(shí)發(fā)生事故失蹤

（6）因非其主要責(zé)任的交通事故或城市軌道交通事故受傷，（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形

應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的，享受與工傷同等待遇，主要包括以下情況：

（1）在工作時(shí)間和崗位內(nèi)48小時(shí)內(nèi)死于突發(fā)疾病或搶救無(wú)效者。工作崗位是指員工從事日常勞動(dòng)或領(lǐng)導(dǎo)指定的場(chǎng)所或區(qū)域。48小時(shí)內(nèi)，自醫(yī)療機(jī)構(gòu)第一次搶救時(shí)間起計(jì)算

（2）為維護(hù)國(guó)家利益和公共利益，在搶救、救災(zāi)等活動(dòng)中受傷。在這種情況下，工傷的認(rèn)定不受工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、工作原因和其他條件的限制。

（3）曾在軍隊(duì)服役并因戰(zhàn)爭(zhēng)和工傷致殘的員工已獲得革命傷殘軍人證書(shū)，“舊傷復(fù)發(fā)”的確認(rèn)書(shū)由協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具，并具有相應(yīng)的醫(yī)療診斷，由具有認(rèn)定權(quán)的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)確認(rèn)。但是，在這種情況下，您不能享受一次性殘疾津貼

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