在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
新員工未簽訂勞動合同離職時，如何辦理離職手續(xù)
1.對從事職業(yè)危害作業(yè)的員工進(jìn)行健康檢查
2.辦理工作交接。除工作交接外，辭職員工應(yīng)立即停止以雇主名義從事所有業(yè)務(wù)。將員工處理的工作移交給其他人員或主管。工作交接有助于防止員工匆忙離職，導(dǎo)致工作中斷，減少不必要的經(jīng)濟(jì)損失
3.員工在公司期間，公司的財產(chǎn)、文件和材料以及債務(wù)償還
，企業(yè)應(yīng)指定專人接收由公司分配或由員工自行負(fù)責(zé)的公司財產(chǎn)。清理員工在任職期間保管和使用的所有文件和資料，如客戶名單、各種圖表、財務(wù)賬簿、工作計劃、技術(shù)資料等。此外，當(dāng)勞動合同解除或終止時，公司應(yīng)檢查員工是否欠公司債務(wù)，如貸款、補(bǔ)償、罰款等
4.退還員工證書并結(jié)算工資
5.如果公司提出終止勞動合同，根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果公司認(rèn)為有必要簽署競業(yè)禁止協(xié)議，員工的相應(yīng)義務(wù)應(yīng)在《勞動合同終止協(xié)議》中規(guī)定。7.簽發(fā)《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第6條規(guī)定的解除或終止勞動合同證書，用人單位自錄用之日起一個月以上不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》第八十二條的規(guī)定向勞動者支付雙倍的月薪，并與勞動者補(bǔ)充書面勞動合同；如果雇員未與雇主簽訂書面勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》第四十七條的規(guī)定，書面通知勞動者解除勞動關(guān)系并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
用人單位按照前款規(guī)定向勞動者支付雙倍月薪的起始時間為自該日起一個月的次日如果您的情況比較復(fù)雜，歡迎您進(jìn)行法律咨詢
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
驗證手機(jī)號
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會嚴(yán)格保護(hù)您的隱私，請放心輸入
為保證隱私安全，請輸入手機(jī)號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
5類情況，被舉報后村干部直接下崗！
2021-01-25未進(jìn)行公證的婚前房產(chǎn)離婚后歸誰
2021-02-13行政訴訟中實行舉證責(zé)任倒置的原因是什么
2020-11-19農(nóng)村房屋土地使用證沒有該怎么辦理
2021-01-22著作權(quán)法保護(hù)的是哪些作品呢
2021-02-07攝影拍建筑發(fā)布算侵權(quán)嗎
2021-01-25公示催告流程的適用范圍
2021-02-16保障房能否提供抵押擔(dān)保
2020-12-28犯罪中止的定義與適用
2021-03-12就業(yè)協(xié)議書和勞動合同區(qū)別有哪些
2020-11-28職業(yè)禁忌癥能否解除勞動合同
2021-01-03浙江省疫情期間工資怎么發(fā)放
2021-02-27職工連續(xù)工作滿多久可以帶薪休假
2021-03-13免責(zé)條款有效性認(rèn)定的法律要件有哪些
2021-02-15法律規(guī)定產(chǎn)品責(zé)任的賠償范圍包括什么方面
2020-12-04飛機(jī)延誤哪里申請賠償
2021-03-22“賠款收據(jù)及權(quán)益轉(zhuǎn)讓書”是否可以作為雙方保險合同終結(jié)的依據(jù)
2020-12-05什么叫提存保險金
2020-11-30保險合同訂立的原則和程序
2020-12-29保險合同條款有哪些種類
2021-03-18