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寧波
工傷糾紛處理機(jī)構(gòu)
1、 勞動爭議處理機(jī)構(gòu)是什么根據(jù)《企業(yè)勞動爭議處理條例》的有關(guān)規(guī)定，我國目前處理勞動爭議的機(jī)構(gòu)主要有：，企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會是在企業(yè)職工代表大會領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)調(diào)解企業(yè)勞動爭議的群眾性組織。調(diào)解委員會由職工、企業(yè)行政代表和企業(yè)工會委員會代表組成。職工代表由職工代表大會或者職工代表大會選舉產(chǎn)生，企業(yè)行政代表由企業(yè)行政主管部門指定，工會代表由企業(yè)工會委員會指定。調(diào)解委員會主任由調(diào)解委員會從成員中選舉產(chǎn)生，其辦公室設(shè)在企業(yè)工會。沒有工會的企業(yè)，調(diào)解委員會的設(shè)立和組成，由職工代表和企業(yè)代表協(xié)商決定。勞動爭議仲裁委員會是處理勞動爭議的專門機(jī)構(gòu)。縣、市、市轄區(qū)設(shè)立的勞動爭議仲裁委員會，負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的勞動爭議處理工作。設(shè)區(qū)的市、市轄區(qū)的勞動爭議仲裁委員會受理勞動爭議案件的范圍，由省、自治區(qū)人民政府規(guī)定。各級勞動爭議仲裁委員會由勞動行政主管部門、工會和政府指定的綜合經(jīng)濟(jì)管理部門的代表組成，主任由勞動行政主管部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任。勞動爭議仲裁委員會的仲裁是解決勞動爭議的必要程序
人民法院是國家的司法機(jī)關(guān)，承擔(dān)著處理勞動爭議的任務(wù)。勞動爭議當(dāng)事人對勞動爭議仲裁委員會的裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟，人民法院應(yīng)當(dāng)受理符合立案條件的案件，如何處理工傷糾紛在申報(bào)工傷和辦理工傷保險(xiǎn)待遇時，與用人單位發(fā)生爭議的，按照勞動爭議處理的有關(guān)規(guī)定處理。一是向勞動爭議仲裁部門申請仲裁。申請仲裁的期限為60天。根據(jù)先仲裁后審的原則，人民法院一般不受理未申請勞動仲裁的勞動爭議。外來務(wù)工人員與用人單位在工傷保險(xiǎn)待遇方面發(fā)生爭議時，勞動者及其親屬、企業(yè)對勞動行政部門關(guān)于確定勞動者身份、支付勞動者報(bào)酬的決定不服的，可以向用人單位所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁保險(xiǎn)代理，依照行政復(fù)議和行政訴訟的有關(guān)法律法規(guī)處理對勞動鑒定委員會的結(jié)論不服的，可以向當(dāng)?shù)貏趧予b定委員會辦公室申請復(fù)審；對復(fù)審鑒定結(jié)論不滿意的，可以向上級勞動鑒定委員會申請重新鑒定。復(fù)審鑒定的最終結(jié)論是由省勞動鑒定機(jī)構(gòu)作出的，由此可知，如果發(fā)生勞動爭議，可以到勞動爭議調(diào)解委員會、勞動爭議仲裁委員會和人民法院進(jìn)行處理。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，首先要向勞動爭議仲裁部門申請仲裁，一般不受理未申請勞動仲裁的勞動爭議。如果您有任何問題，可以咨詢我們的在線律師該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
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個人簡介：蘇揚(yáng)，男，漢族，中國籍，專職律師，現(xiàn)執(zhí)業(yè)于重慶盈科律師事務(wù)所，執(zhí)業(yè)證號：15001201610607946。2、執(zhí)業(yè)范圍：民事案件代理、刑事辯護(hù)及民商事案件。（可在律所官網(wǎng)等平臺查詢）3、執(zhí)業(yè)地區(qū)：重慶4、經(jīng)典案例：1擔(dān)任千億資產(chǎn)國企法律顧問。2.出版?zhèn)€人專著新三板財(cái)稅問題解析（三大央級出版社)，執(zhí)業(yè)八年以來，蘇揚(yáng)律師領(lǐng)銜的律師事務(wù)所團(tuán)隊(duì)代理了大量的民事案件，刑事案件，和行政訴訟案件。擔(dān)任轟動全國的12.14涉及槍支黑社會主要犯罪分子辯護(hù)人(公安部掛牌督辦案件)。律師一直以來的執(zhí)業(yè)理念是：只要我們決定受理這個案子，擺在事實(shí)面前的只有一個日程--打贏這場官司。我將全力以赴，用一切合理合法的手段把委托人解救出來，要把當(dāng)事人的民事案件，當(dāng)成自己的事情去辦理。不要畏懼政府，行政訴訟要勇于跟政府斗爭，保證當(dāng)事人的合法權(quán)益，不辜負(fù)當(dāng)事人的委托。辦理案件要將心比心。
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