這通常發(fā)生在工傷認(rèn)定中，老板和員工之間的糾紛是不同的。這種爭(zhēng)論沒(méi)有爭(zhēng)議。只要符合工傷的要求，就可以按程序辦理勞動(dòng)爭(zhēng)議，因勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人之間勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)的不同而引起的爭(zhēng)議，也稱為勞動(dòng)爭(zhēng)議。有的是既有權(quán)利糾紛，即因適用勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同和集體合同既有內(nèi)容而產(chǎn)生的糾紛；勞動(dòng)合同糾紛屬于民事糾紛，一般由合同和侵權(quán)行為引起，起訴書(shū)包括：勞動(dòng)爭(zhēng)議起訴書(shū)（糾紛）和民事起訴書(shū)（糾紛）。勞動(dòng)關(guān)系包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系（糾紛）和勞動(dòng)合同關(guān)系（糾紛）

（1）平等就業(yè)權(quán)《勞動(dòng)法》規(guī)定，所有具有勞動(dòng)能力的公民都有平等就業(yè)的權(quán)利，即勞動(dòng)者有勞動(dòng)和就業(yè)的權(quán)利。就業(yè)權(quán)是有勞動(dòng)能力的公民參加社會(huì)工作的權(quán)利。公民的勞動(dòng)就業(yè)權(quán)是公民享有其他權(quán)利的基礎(chǔ)。如果公民的就業(yè)權(quán)不能實(shí)現(xiàn)，其他一切權(quán)利都將促進(jìn)基礎(chǔ)

（2）選擇職業(yè)的權(quán)利根據(jù)《勞動(dòng)法》，勞動(dòng)者有權(quán)根據(jù)自己的意愿、素質(zhì)、能力、興趣和愛(ài)好選擇適合自己才能和愛(ài)好的職業(yè)，以及市場(chǎng)信息，這意味著工人有權(quán)自由選擇職業(yè)。擇業(yè)權(quán)有利于充分發(fā)揮勞動(dòng)者的力量，發(fā)展社會(huì)生產(chǎn)力。這不僅是勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)利的體現(xiàn)，也是社會(huì)進(jìn)步的標(biāo)志

（3）勞動(dòng)報(bào)酬取得權(quán)

>《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者有權(quán)依照勞動(dòng)合同和國(guó)家有關(guān)法律取得勞動(dòng)報(bào)酬。獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利是勞動(dòng)者持續(xù)行使勞動(dòng)權(quán)利不可缺少的物質(zhì)保障

（4）獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利根據(jù)《勞動(dòng)法》，勞動(dòng)者有權(quán)獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)。這是對(duì)勞動(dòng)者生命安全和健康最直接的保障，也是對(duì)勞動(dòng)者享受勞動(dòng)權(quán)利的保障。中國(guó)憲法規(guī)定勞動(dòng)者有休息的權(quán)利。為此，國(guó)家規(guī)定了職工的工作時(shí)間和休假制度，發(fā)展了職工休養(yǎng)設(shè)施，保障了職工享有社會(huì)保險(xiǎn)福利的權(quán)利。為了保障勞動(dòng)者的老弱病殘，我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定勞動(dòng)者享有社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利，即勞動(dòng)者享有包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等在內(nèi)的勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利，社會(huì)保險(xiǎn)和福利是勞動(dòng)再生產(chǎn)的客觀需要

如果公司仍然想欺騙，員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來(lái)解決問(wèn)題。您可以咨詢律霸的律師