如何撰寫勞動爭議解決協(xié)議：

勞動爭議解決協(xié)議

甲方（公司）：XXX

乙方（員工）：XXX

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方與甲方解除勞動爭議達成如下協(xié)議：，為遵守

甲方未向乙方繳納相應的社會保險并簽訂書面勞動合同的，乙方應依法終止與甲方的勞動關系。雙方確認，鑒于乙方在甲方及甲方關聯(lián)公司（特別是乙方在廣州、上海、青島等甲方門店的其他關聯(lián)公司）的工作年限，勞動合同終止時間為本協(xié)議簽訂之日，西安）等實際情況，甲方自愿向乙方支付經(jīng)濟補償金，雙倍工資，社保補償及其他費用人民幣（大寫）

3元，甲方應于本協(xié)議生效之日一次性向乙方（或其特別授權代理人）支付上述款項，乙方（或其特別授權的代理人）在收到付款后應向甲方出具收據(jù)

4.乙方承諾，在本協(xié)議上述付款履行完畢后，乙方不會以任何理由或任何方式向甲方或甲方關聯(lián)公司主張任何權利，甲方和乙方之間不存在任何其他爭議

5.甲方和乙方應嚴格遵守本協(xié)議的上述規(guī)定。如果任何一方拒絕履行本協(xié)議的規(guī)定，違約方應向守約方支付XX元的違約金

6.因本協(xié)議而產生的任何爭議應由甲、乙雙方友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方有權向合同簽訂地西安市雁塔區(qū)人民法院提起訴訟。本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。本協(xié)議一式三份，甲方：XXX乙方：XXX乙方：XX，XX，XX，XX，XX，XX，XX，XX，XX，XX，XX，XX，XX，XX，XX，XX，XX，XX，XX，XX，XX，XX，XX，XX，XX，XX，XX，XX，XX，XX，XX，XX，XX，XX，XX，XX，XX，XX，XX，XX，XX，XX，XX，XX，XX，XX，XX，XX，XX，XX，XX，XX，XX，XX，XX，XX，XX，XX，XX，XX，XX，XX，XX，XX，XX，XX，XX，XX，XX，XX，XX，XX，XX，XX，XX，XX，XX，XX，XX，XX，XX，XX，指當事人自知道或者應當知道其勞動合同權利受到《中華人民共和國勞動法》侵犯之日起60日內（不包括因不可抗力中斷的期間），向勞動爭議仲裁委員會提起勞動爭議仲裁規(guī)定：“勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以申請人民法院強制執(zhí)行p>

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，仲裁裁決的生效日期為當事人收到仲裁裁決書后第15天，在勞動爭議訴訟中喪失勝訴權的那一天，申請勞動爭議仲裁程序，又稱仲裁。仲裁作為處理企業(yè)勞動爭議的方式之一，指勞動爭議仲裁機構依法對雙方爭議案件進行中間仲裁的執(zhí)法行為，仲裁一般經(jīng)過以下幾個階段：

（1）案件受理階段。這一階段包括兩項工作：一是當事人在規(guī)定的期限內向勞動爭議仲裁委員會提出書面仲裁申請；二是案件受理。仲裁委員會收到仲裁申請后，應當在一段時間內決定是否受理。（二）調查取證階段。調查取證的目的是收集有關證據(jù)和材料，了解糾紛的執(zhí)行情況，為下一次調解或裁決做準備。調查取證工作包括撰寫調查提綱、根據(jù)調查提綱進行有針對性的調查取證、核實調查結果和有關證據(jù)等。（3）在查明事實的基礎上進行調解階段，仲裁庭首先要進行調解，努力促使當事人自愿達成協(xié)議。對達成協(xié)議的仲裁庭，應當作出仲裁調解書。（4）裁決階段。仲裁庭調解無效或者調解未達成前當事人反悔，調解不成的，勞動爭議進入裁決階段。仲裁庭的裁決應當以仲裁會議的形式作出。一般經(jīng)過法庭調查、辯論和雙方陳述的過程。最后，仲裁員充分協(xié)商爭議事實，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則作出裁決。仲裁庭作出裁決后，應當作出調解裁決。當事人對裁定不服的，可以在規(guī)定的期限內向法院起訴。（五）調解、裁定的執(zhí)行階段。仲裁調解書自送達當事人之日起生效；仲裁裁決在法定訴訟期間屆滿后生效。調解或裁決生效后，雙方應自覺執(zhí)行

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