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寧波
用未成年工要注意什么
未成年工就業(yè)應(yīng)注意用人單位招用未成年工應(yīng)辦理手續(xù)：勞動部門規(guī)定，未成年工使用和特殊保護(hù)實行登記制度。用人單位除符合一般用工條件外，還必須向所在地縣級以上勞動行政部門登記。勞動部門根據(jù)《未成年工健康檢查表》和《未成年工登記表》發(fā)放《未成年工登記證》。未成年工持本登記證上崗前，用人單位應(yīng)當(dāng)對未成年工進(jìn)行相關(guān)的職業(yè)安全健康教育培訓(xùn)；用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)對未成年工進(jìn)行定期健康檢查：（1）安排工作崗位前；（2）有一年以上工作經(jīng)歷的；（3）未成年工的健康檢查18周歲，距上次體檢半年以上
用人單位應(yīng)根據(jù)體檢結(jié)果為未成年工安排合適的勞動力，根據(jù)醫(yī)療部門的證明，對不能勝任原工作的未成年工減少勞動量或安排其他勞動
綜上所述，我們知道法律對未成年工問題的規(guī)定。對于未成年工，中國法律允許單位招工，但也需要對未成年工制定相應(yīng)的勞動保障制度。如果您的情況比較復(fù)雜，律師協(xié)會還提供律師在線咨詢服務(wù)。歡迎您參加法律咨詢該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
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