女職工休產(chǎn)假可以享受什么樣的生育津貼我國生育津貼的發(fā)放方式和標(biāo)準(zhǔn)可以分為兩種情況:一是在實(shí)行生育保險(xiǎn)統(tǒng)籌的地區(qū),繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)以職工上一年度月平均工資為基數(shù),繳費(fèi)期限不少于98天
第二,未實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū),由企業(yè)或單位發(fā)放生育津貼,而標(biāo)準(zhǔn)是女職工產(chǎn)前基本工資和價(jià)格補(bǔ)貼,期限一般為98天。一些地區(qū)對(duì)晚婚晚育的職業(yè)婦女實(shí)行適當(dāng)延長生育津貼發(fā)放期限的獎(jiǎng)勵(lì)政策。在其他領(lǐng)域,參加生育保險(xiǎn)的企業(yè)男職工配偶享受一次性補(bǔ)助,生育保險(xiǎn)是指國家和社會(huì)及時(shí)提供物質(zhì)幫助,保障職工基本生活和生育期間醫(yī)療保健需要的社會(huì)保險(xiǎn)制度因生育子女而暫時(shí)中斷勞動(dòng)的懷孕、分娩。也是國家和社會(huì)通過立法對(duì)懷孕、生育的女職工臨時(shí)中斷勞動(dòng)提供醫(yī)療服務(wù)、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度,國家或社會(huì)為生育職工提供必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和醫(yī)療保障生育保險(xiǎn)是國家立法為懷孕、生育的女職工提供生活保障和物質(zhì)幫助的一項(xiàng)社會(huì)政策。它的目的是幫助職業(yè)婦女恢復(fù)工作和重返工作崗位的能力,為她們提供生育津貼、醫(yī)療服務(wù)和產(chǎn)假生育保險(xiǎn)關(guān)系到大多數(shù)女職工的切身利益。在我國,生育保險(xiǎn)待遇主要包括兩項(xiàng)內(nèi)容:(2)生育醫(yī)療:用于保障女職工孕期基本醫(yī)療保健需要,分娩與節(jié)育手術(shù)http://m.shkps.cn/laodong/43.html 1995年,勞動(dòng)部頒布了《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法》,規(guī)定生育保險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)按照“以支定收”的原則籌集資金,“收支基本平衡”,企業(yè)按工資總額的一定比例向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi),建立生育保險(xiǎn)基金,職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。以北京市生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為例:企業(yè)每月按繳費(fèi)基數(shù)的0.8%繳納生育保險(xiǎn)費(fèi),職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的,不論在職還是失業(yè),均享受具有本市戶籍(含農(nóng)村戶籍)條件的生育婦女,按規(guī)定參加城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)并建立個(gè)人賬戶。P>2、非本市戶籍婦女應(yīng)與用人單位有勞動(dòng)關(guān)系,在單位工作,參加城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)(五險(xiǎn))。p>
3.職工生育保險(xiǎn)待遇應(yīng)符合國家、省、市計(jì)劃生育規(guī)定,用人單位應(yīng)連續(xù)繳納6個(gè)月以上。以正常保險(xiǎn)支付時(shí)間為準(zhǔn),正常保險(xiǎn)給付前的補(bǔ)繳時(shí)間不包括在內(nèi)。
1.津貼:
(當(dāng)月人均工資/30天*節(jié)假日)節(jié)假日:
(1)2012年
(2)晚育假增加30天(因?yàn)樾聞趧?dòng)法沒有晚育假,當(dāng)?shù)氐纳胧┛赡軙?huì)增加這個(gè)假期)
(3)難產(chǎn)假。剖宮產(chǎn)及會(huì)陰三度破裂增加產(chǎn)假15天;吸引分娩、產(chǎn)鉗分娩和臀位分娩增加15天
(4)多胎產(chǎn)假每增加一個(gè)嬰兒增加15天
(5)流產(chǎn)假:懷孕2個(gè)月以下15天;懷孕不足4個(gè)月30天;4個(gè)月以上(含4個(gè)月)至7個(gè)月以下42天;如果死產(chǎn)超過7個(gè)月,死產(chǎn)、早產(chǎn)超過75天的
(1)在醫(yī)療保險(xiǎn)中心確認(rèn)產(chǎn)婦治療身份的醫(yī)療費(fèi)用,由市勞動(dòng)和社會(huì)保障局與醫(yī)院結(jié)算(超過1萬元的部分按核定金額結(jié)算)(2)懷孕16周前突然流產(chǎn),急診和非定點(diǎn)醫(yī)院產(chǎn)假期間發(fā)生的產(chǎn)科并發(fā)癥,按批準(zhǔn)的金額報(bào)銷
(3)異地分娩醫(yī)療費(fèi)用低于定額標(biāo)準(zhǔn)的,根據(jù)實(shí)際情況報(bào)銷;高于定額標(biāo)準(zhǔn),按定額標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(1)職工上年度月平均工資25%(2)難產(chǎn)、多胞胎:職工上年度月平均工資*50%<4.一、二級(jí)醫(yī)院分娩一次性補(bǔ)助,一次性增加每人300元的補(bǔ)助
注:生育補(bǔ)助在生完孩子后三個(gè)月內(nèi)發(fā)放以上是相關(guān)的答案。一般來說,公司女員工都會(huì)享受生育津貼,但在享受生育津貼之前,我們需要滿足自己已經(jīng)購買了一年以上的社保,生育津貼可以享受98天,這將根據(jù)具體的產(chǎn)假時(shí)間來確定。如果您有其他法律問題,可以咨詢律霸律師
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