勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的基本程序是什么。勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議,當(dāng)事人可以口頭或者書(shū)面向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解
其次,受理調(diào)解申請(qǐng)。調(diào)解組織收到調(diào)解申請(qǐng)后,應(yīng)當(dāng)及時(shí)審查調(diào)解申請(qǐng),并在三個(gè)工作日內(nèi)作出是否受理的決定。第三,調(diào)解。調(diào)解組織是根據(jù)案件事實(shí)指定的http://m.shkps.cn/tiaojie/9.html '目標(biāo)=''調(diào)解應(yīng)在收到調(diào)解申請(qǐng)之日起15天內(nèi)完成。但雙方同意延長(zhǎng)的,可以延長(zhǎng)。第四,仲裁審查和調(diào)解協(xié)議的確認(rèn)。達(dá)成調(diào)解協(xié)議的,雙方可以在調(diào)解協(xié)議生效之日起15日內(nèi),共同向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁審查確認(rèn)。第五,申請(qǐng)仲裁的權(quán)利。當(dāng)事人不愿調(diào)解、調(diào)解協(xié)議不成或者未經(jīng)仲裁審查確認(rèn)不履行的,可以向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,你可以收集證據(jù)去雇主那里http://m.shkps.cn/laodong/115.html 'target='\uu Blank'數(shù)據(jù)馬>勞動(dòng)部申請(qǐng)http://m.shkps.cn/zhongcai/1.html 'target='\uublank'data horse>勞動(dòng)仲裁此時(shí),您無(wú)需收取任何費(fèi)用。這是保護(hù)你合法權(quán)益的一種方式。如果您有其他法律問(wèn)題,可以咨詢律霸.com的律師該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
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