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寧波
企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會的成員是誰
根據(jù)《勞動法》第八十條、《企業(yè)勞動爭議處理條例》第七條、《企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會組織工作規(guī)則》第八條的規(guī)定，企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會由職工代表組成，雇主和工會。其中：職工代表由職工代表大會（或職工代表大會）選舉產(chǎn)生；業(yè)主代表由廠長（經(jīng)理）任命；工會代表由用人單位工會委員會指定。經(jīng)各方推薦或者委派的代表只能代表一方參加調(diào)解委員會?！稐l例和細則》還規(guī)定，調(diào)解委員會的具體組成人員由職工代表大會提出，并與法定代表人協(xié)商確定用人單位。因此，這樣一來，調(diào)解委員會的成員人數(shù)主要由用人單位根據(jù)職工人數(shù)和工作量來確定。調(diào)解委員會的成員人數(shù)必須是奇數(shù)。一般由5-7人組成，不少于3人。用人單位代表人數(shù)不得超過調(diào)解委員會成員總數(shù)的三分之一以上。一般來說，調(diào)解委員會將由雇主代表。法律規(guī)定，用人單位的代表人數(shù)不得超過調(diào)解委員會組成人員的三分之一。這是為了確保公平。如果您有其他法律問題，可以咨詢律霸律師
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