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寧波
如果你不在期限內(nèi)支付工資，你需要支付更多的補(bǔ)償
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律霸小編整理
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2021-06-22
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- 國(guó)務(wù)院總理溫家寶近日簽署國(guó)務(wù)院令第423號(hào)，公布了《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》。根據(jù)規(guī)定，用人單位逾期不支付勞動(dòng)者工資、報(bào)酬的，有下列行為之一的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定第二十六條的規(guī)定向勞動(dòng)者追加賠償：，勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)者工資、勞動(dòng)者工資與當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的差額或者解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；如果員工逾期不付款，責(zé)令用人單位按照應(yīng)付職工工資總額的50%以上、1倍以下的標(biāo)準(zhǔn)向職工追加補(bǔ)償：無(wú)故扣減或者拖欠職工工資、報(bào)酬，支付給職工的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資標(biāo)準(zhǔn)——《條例》還規(guī)定，用人單位違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章，延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)給予警告，責(zé)令限期改正，可以按照2004年12月1日起施行的《條例》對(duì)勞動(dòng)者每人100元以上500元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款
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