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寧波
如何監(jiān)督用人單位的工資支付？
來源:
律霸小編整理
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2021-06-22
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136人看過
- 根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》，勞動行政部門、職工代表大會和職工有權(quán)對工資支付進(jìn)行監(jiān)督。首先，用人單位應(yīng)當(dāng)與職工代表大會協(xié)商制定內(nèi)部工資支付制度，第二，各級勞動行政部門有權(quán)對用人單位的工資支付情況進(jìn)行監(jiān)督。用人單位有下列侵犯勞動者合法權(quán)益行為的，勞動行政部門可以責(zé)令支付勞動者的工資和經(jīng)濟補償金：，并可以責(zé)令賠償：（一）無故扣減或者拖欠勞動者工資；（二）拒絕支付勞動者延長工作時間的工資；（三）支付低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的勞動者工資。執(zhí)行經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)第三，勞動者與用人單位因支付工資發(fā)生勞動爭議的，當(dāng)事人可以依法向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟
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