餐飲業(yè)職工代表和企業(yè)代表簽訂武漢市餐飲業(yè)工資專項集體合同,這標(biāo)志著武漢市在全市率先建立了工資集體協(xié)商機(jī)制,為全國推進(jìn)工資集體協(xié)商提供了經(jīng)驗
本合同對武漢市行政區(qū)域內(nèi)餐飲企業(yè)及其從業(yè)人員具有法律約束力,并明確企業(yè)與職工簽訂的勞動合同中有關(guān)勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于本合同的規(guī)定,根據(jù)合同規(guī)定,餐飲業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為武漢市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的130%,2011年本行業(yè)企業(yè)職工工資增長不低于9%
同時,合同對工資分配制度、工資支付方式、最低工資標(biāo)準(zhǔn)、工資增長機(jī)制、加班工資、工作時間及休假、福利保險等作出了明確規(guī)定,據(jù)報道,武漢市現(xiàn)有餐飲企業(yè)近4萬家,從業(yè)人員近50萬人。本合同的簽訂,意味著武漢市1/5職工的收入及相關(guān)合法權(quán)益得到了制度的保障勞動合同一欄中的其他條款該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
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