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工資集體協(xié)商概述

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2021-06-22 · 870人看過(guò)

工資集體協(xié)商概述

工資集體協(xié)商是指職工代表與企業(yè)代表依法就內(nèi)部工資分配制度、工資分配形式、工資收入水平等事項(xiàng)進(jìn)行平等協(xié)商的行為，在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂工資協(xié)議。指職工個(gè)人與企業(yè)簽訂的勞動(dòng)合同中的工資、報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，不得低于工資協(xié)議規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)。

工資集體協(xié)商內(nèi)容工資集體協(xié)商試行辦法第七條一般包括以下內(nèi)容：

（一）工資協(xié)議期限

（二）工資分配制度，工資標(biāo)準(zhǔn)和工資分配形式

（3）職工年平均工資水平及其調(diào)整幅度

（4）獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼的分配方式，etc

（5）工資支付方式

（6）變更和終止工資協(xié)議的程序

（7）工資協(xié)議的終止條件

（8）違反工資協(xié)議的責(zé)任

（9）雙方認(rèn)為應(yīng)當(dāng)協(xié)商的其他事項(xiàng)

第八條職工的年工資水平由雙方協(xié)商確定根據(jù)國(guó)家對(duì)工資分配的宏觀調(diào)控政策進(jìn)行協(xié)商，綜合考慮以下因素：（1）地區(qū)勞動(dòng)力成本水平，行業(yè)和企業(yè)

（2）不同地區(qū)和行業(yè)職工平均工資水平

（3）地方政府發(fā)布的工資指導(dǎo)價(jià)和勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)

（4）本地區(qū)城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)

（5）企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益

（6） 國(guó)有資產(chǎn)保值增值

（7）上年度職工工資總額和平均工資

（8）與工資集體協(xié)商有關(guān)的其他情況

以上是律霸網(wǎng)編輯為您組織的工資集體協(xié)商知識(shí)的一部分。當(dāng)然，在現(xiàn)實(shí)生活中，根據(jù)不同地區(qū)的情況往往有不同的規(guī)定，所以需要適應(yīng)實(shí)際情況。如果您有任何法律問(wèn)題或需要法律援助，您可以訪問(wèn)律霸.com找律師進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)

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郭素偉

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郭素偉律師，從事律師工作三年以上，專業(yè)從事民商事及刑事案件。

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