集體協(xié)商的程序是什么？

根據(jù)《集體合同》的規(guī)定，集體協(xié)商應(yīng)按下列程序進行：

<1.集體協(xié)商前，雙方必須先確定各自的集體協(xié)商代表3-10人和首席代表1人，第二，集體協(xié)商的提出者（通常是職工一方）應(yīng)就集體協(xié)商的內(nèi)容（事先征求職工的意見）、議程、時間、地點等與對方共同協(xié)商，集體協(xié)商雙方代表開始收集與集體協(xié)商有關(guān)的法律、法規(guī)和政策、同行業(yè)和可比企業(yè)的具體勞動標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、相關(guān)計劃和指標(biāo)等數(shù)據(jù)和資料，政府部門公布的物價指數(shù)，以及該地區(qū)的就業(yè)狀況。在不違反有關(guān)保密法律法規(guī)規(guī)定，不涉及企業(yè)商業(yè)秘密的前提下，協(xié)商雙方有義務(wù)向?qū)Ψ教峁┡c集體協(xié)商有關(guān)的信息或信息，集體協(xié)商開始時，提案人將按照雙方約定的程序逐一提出協(xié)商事項，進行協(xié)商討論。談判中如有臨時提案，應(yīng)在每一議程討論后提出，經(jīng)對方同意方可納入談判程序，雙方代表協(xié)商達(dá)成的集體合同草案，應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會或者全體職工審議。審議不通過的，由雙方重新協(xié)商修改。集體合同文件草案經(jīng)審議通過后，由雙方首席代表（一般由企業(yè)工會主席、企業(yè)法定代表人）簽字，簽訂集體合同。但此時集體合同尚未生效，必須在7日內(nèi)報勞動和社會保障行政部門審批后，才具有法律效力。集體合同生效后，應(yīng)當(dāng)依法向全體職工公告

集體協(xié)商沒有達(dá)成共識或者出現(xiàn)意外問題的，經(jīng)雙方同意，可以暫時中止協(xié)商，中止期限最長不超過60天。具體中止期限及下次談判的具體時間、地點和內(nèi)容由雙方共同商定

以上為律霸.com小編為解答您的疑問而編撰的資料內(nèi)容，希望能幫助有需要的人了解集體協(xié)商的法律知識。如果您對上述介紹有任何其他法律問題，請到律霸進行法律咨詢，或與我們的合作伙伴律師聯(lián)系，為您提供更全面的法律服務(wù)