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寧波
員工加班后福利
來源:
律霸小編整理
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2021-06-22
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- 勞動(dòng)者加班后，用人單位應(yīng)當(dāng)按照法律、法規(guī)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算支付加班費(fèi)或者安排補(bǔ)假，用人單位應(yīng)支付不低于相應(yīng)正常工作時(shí)間工資的150%（2）安排勞動(dòng)者在休息日工作的，應(yīng)當(dāng)補(bǔ)休；如果不能，則應(yīng)支付不低于相應(yīng)正常工作時(shí)間工資的200%。（3）安排在法定節(jié)假日工作的工人應(yīng)支付不低于相應(yīng)正常工作時(shí)間工資的300%。在這種情況下，根據(jù)勞動(dòng)部門的有關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)先支付加班工資；用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商同意的，也可以安排補(bǔ)休，不支付加班工資，補(bǔ)休時(shí)間等于相應(yīng)的加班時(shí)間，如加班一天，補(bǔ)休一天
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