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沈陽30%的市民要加班，沒有三份工資才能報(bào)到

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-22 · 527人看過
    假日加班在沈陽各行各業(yè)都很普遍。90%以上的市民表示假期加班過，但有的經(jīng)常加班，有的偶爾加班。隨機(jī)調(diào)查顯示，30%的受訪者明確表示將在即將到來的“十一”假期加班。在受訪者中，有30%的人認(rèn)為由于長(zhǎng)假期間沒有特別的計(jì)劃，所以加班加點(diǎn)、拿高薪很劃算。超過70%的人表示不愿意加班。他們認(rèn)為工作壓力很大，不能輕易放假。即使他們沒有緊急的商務(wù)或旅行計(jì)劃要處理，他們也希望在家里放松。幸運(yùn)的是，在過去的假期里，超過90%的公民獲得雙薪或補(bǔ)假。然而，沒有拿到“三薪”的市民，卻很少有人能拿起法律武器來維護(hù)自己的權(quán)益。主要分布在餐飲企業(yè)或不知名的小企業(yè)。因?yàn)楹ε卤唤夤?，他們大多只是抱怨，認(rèn)為過去已經(jīng)過去了。對(duì)此，勞動(dòng)部門認(rèn)為，勞動(dòng)者應(yīng)樹立自我維權(quán)意識(shí)，對(duì)有侵權(quán)行為的企業(yè)及時(shí)舉報(bào)，沈陽市勞動(dòng)和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察處有關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，職工權(quán)益可以通過三種途徑得到保護(hù)。一是可以向企業(yè)工會(huì)或當(dāng)?shù)毓?huì)部門投訴；其次，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴。勞動(dòng)監(jiān)察部門可以責(zé)令企業(yè)改正，也可以給予行政處罰；企業(yè)不支付加班工資或者拖欠工資的，職工也可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。對(duì)裁定不服的，也可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。根據(jù)規(guī)定，企業(yè)除依法彌補(bǔ)職工加班工資外，還應(yīng)按不足部分的25%給予補(bǔ)償。值得注意的是，員工申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁必須在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起兩個(gè)月內(nèi)，否則將超過勞動(dòng)法規(guī)定的期限

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