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按月支付加班費(fèi)的勞動(dòng)者,如何計(jì)算日工資?

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2021-06-22 · 602人看過(guò)
    如何計(jì)算按月支付加班費(fèi)的勞動(dòng)者的日工資

    a:是<;工資支付暫行規(guī)定;《關(guān)于有關(guān)問(wèn)題的補(bǔ)充規(guī)定》(魯辦發(fā)[1995]226號(hào))和《關(guān)于貫徹執(zhí)行&<;《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》;《關(guān)于若干問(wèn)題的意見(jiàn)》對(duì)此作了明確規(guī)定。由于勞動(dòng)定額等勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)與制度工作時(shí)間有關(guān),因此可以將勞動(dòng)者的月工資標(biāo)準(zhǔn)除以每月的制度工作日,換算勞動(dòng)者的日工資。根據(jù)2000年《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于年平均工作時(shí)間和工資折算問(wèn)題的通知》(勞動(dòng)和社會(huì)保障部發(fā)〔2000〕8號(hào)),職工年平均工作日和工作時(shí)間分別為20.92天和167.4小時(shí),員工的日工資和小時(shí)工資按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》折算;工資支付暫行條例

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侯學(xué)超律師,畢業(yè)于鄭州大學(xué)法學(xué)院,現(xiàn)為浙江同舟律師事務(wù)所專(zhuān)職律師。 曾從事多年的企業(yè)法務(wù)工作,處理了大量的民商事糾紛,具有豐富的辦案經(jīng)驗(yàn)和訴訟技巧,能夠針對(duì)具體案情做出具體分析并制定相應(yīng)的策略,努力為每位當(dāng)事人提供優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)。 自執(zhí)業(yè)以來(lái)秉承誠(chéng)信、謹(jǐn)慎、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的執(zhí)業(yè)理念,以“受人之托,忠人之事”為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),最大限度維護(hù)和保障當(dāng)事人的合法權(quán)益。 擅長(zhǎng)領(lǐng)域:民商事合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、婚姻繼承、交通事故、公司治理與股權(quán)糾紛等。 咨詢(xún)電話(huà):13780097531(微信同號(hào)),來(lái)律師事務(wù)所面談時(shí),請(qǐng)?zhí)崆邦A(yù)約。 辦公地址:浙江省寧波市高新區(qū)江南路666號(hào)寧興大廈8樓。

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