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寧波
勞動合同中能否規(guī)定勞動者未完成勞動定額或者承包任務(wù)？
來源:
律霸小編整理
·
2021-06-22
·
133人看過
- 根據(jù)《企業(yè)最低工資規(guī)定》，支付職工工資不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的條件是：一是在法定工作時間內(nèi)；第二，提供正常勞動力。因此，當(dāng)勞動合同規(guī)定支付低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資時，這兩個基本條件也必須滿足。對此，原勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行&<；《中華人民共和國勞動法》；《關(guān)于若干問題的意見》（勞辦發(fā)〔1995〕309號）第五十六條明確規(guī)定，勞動合同中，雙方約定的勞動者未完成勞動定額或者合同任務(wù)的，用人單位支付勞動者低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)工資的條款不具法律效力
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