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什么是勞動(dòng)爭議？勞動(dòng)爭議有哪些類型

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-22 · 149人看過

勞動(dòng)爭議的含義：勞動(dòng)爭議，又稱勞動(dòng)爭議，指勞動(dòng)者（職工）與投資者（用人單位）之間因各種利益沖突而發(fā)生的糾紛。勞動(dòng)爭議的類型：根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例》第二條的規(guī)定，企業(yè)與職工之間的糾紛主要有以下幾種類型：

（1）因辭退、開除、辭退職工、辭職、自愿辭退職工引起的糾紛

（2）因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利等規(guī)定引起的糾紛，培訓(xùn)與勞動(dòng)保護(hù)

（3）因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議

（4）目前企業(yè)，特別是內(nèi)資、外資企業(yè)，依法應(yīng)當(dāng)處理的其他勞動(dòng)爭議

，經(jīng)常遇到以下幾個(gè)方面的勞動(dòng)爭議：辭退、辭退、降職、辭職、加班、工傷待遇、醫(yī)療等

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