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寧波
結(jié)束勞資糾紛噩夢(mèng)的最佳雇主
來源:
律霸小編整理
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2021-06-22
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- 歷時(shí)近一年的IBM 3.2萬名技術(shù)員工加班費(fèi)官司昨日終于落下帷幕。IBM昨日表示，同意支付6500萬美元解決集體訴訟，根據(jù)雙方達(dá)成的協(xié)議內(nèi)容，從事技術(shù)服務(wù)和信息技術(shù)的IBM員工將可以申請(qǐng)賠償，但這仍需得到美國(guó)聯(lián)邦法院的批準(zhǔn)，盡管IBM表示已決定結(jié)案，但I(xiàn)BM尚未承認(rèn)自己的過錯(cuò)或責(zé)任。今年第三季度，IBM已撥出一筆款項(xiàng)解決此事這起案件的源頭可以追溯到今年年初。2006年1月24日，數(shù)以萬計(jì)的IBM現(xiàn)有和退休的技術(shù)支持員工向舊金山地區(qū)法院提起訴訟。集體訴訟原告聲稱，IBM應(yīng)根據(jù)美國(guó)聯(lián)邦勞動(dòng)法以及加利福尼亞州和紐約州的法律向其員工支付加班費(fèi)，據(jù)報(bào)道，本次訴訟的范圍已從最初的小范圍逐步擴(kuò)大到科羅拉多州、伊利諾伊州、明尼蘇達(dá)州、新澤西州等多個(gè)州，當(dāng)時(shí)共有3.2萬人參與訴訟，共有8家律師事務(wù)所代表這些集體原告負(fù)責(zé)訴訟。訴訟代理人之一、美國(guó)利孚卡布拉瑟律師事務(wù)所律師布魯斯·芬伯格（Bruce fenberg）曾表示，從涉及員工人數(shù)和賠償金額來看，針對(duì)IBM的集體訴訟應(yīng)該是美國(guó)歷史上最大的勞資糾紛訴訟之一，這起訴訟的直接導(dǎo)火索是IBM今年1月宣布的現(xiàn)行養(yǎng)老金計(jì)劃，該計(jì)劃將在2008年凍結(jié)高達(dá)480億美元，IBM降低成本和裁員措施的實(shí)施引起了員工的極大不滿。勞資糾紛屢見不鮮，有分析人士稱，IBM以與員工關(guān)系融洽著稱，此次集體訴訟可能對(duì)其“藍(lán)色巨人”和“最佳雇主”的形象造成負(fù)面影響，事實(shí)上，類似的勞資糾紛和訴訟隨處可見。不久前，飛浦因與員工在手機(jī)業(yè)務(wù)安置上發(fā)生糾紛而被解雇，有報(bào)道稱飛利浦在將手機(jī)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)讓給中電的過程中歧視中國(guó)員工，在人事安排上沒有做出承諾，解雇和再就業(yè)補(bǔ)償計(jì)劃。同時(shí)，手機(jī)部門的員工被迫簽訂不平等的員工調(diào)動(dòng)協(xié)議，以逃避賠償。但**普電子中方發(fā)表公開信堅(jiān)決予以否認(rèn)此外，去年，江蘇美亞熱電有限公司也因拖欠員工獎(jiǎng)金和加班費(fèi)被告上法庭，引發(fā)“外企扣發(fā)員工獎(jiǎng)金訴訟”
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