關于臨時性和特定性工作的工資支付,根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第八條的規(guī)定,勞動關系雙方依法解除或者終止勞動合同時,用人單位應當按照《工資支付暫行規(guī)定》第九條的規(guī)定,向完成一次性臨時工作或者特定工作的勞動者支付工資,勞動合同解除或者終止時,用人單位應當一次性支付勞動者的工資
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