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拖欠農(nóng)民工工資罪是什么

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-21 · 132人看過

刑法規(guī)定，以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃跑、藏匿等手段逃避支付勞動報酬的，或者有能力支付但不支付勞動報酬的，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付后仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金

單位犯前款罪的，處罰金，對直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，有前兩款行為，尚未造成嚴(yán)重后果的，依照前款的規(guī)定處罰，并在公訴前支付勞動者的勞動報酬，依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，對拖欠農(nóng)民工工資的，可以減輕或者免除處罰

其他責(zé)任

（二）拒絕支付勞動者延長工作時間的工資

（三）支付低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的勞動者工資

（四）不按照本法規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)谋痉ǖ谒氖鶙l勞動合同終止后的工資分配，實行按勞分配、同工同酬的原則。工資水平將在經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。第四十七條用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法自主確定工資分配方式和工資水平。第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務(wù)院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

第四十九條確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)考慮以下因素：

（1）勞動者最低生活費用和平均贍養(yǎng)人口

（2）社會平均工資水平

（3）勞動生產(chǎn)率

（4）就業(yè)狀況

（5）地區(qū)間經(jīng)濟發(fā)展水平的差異

第五十條工資應(yīng)：按月以貨幣形式支付給勞動者的。第五十一條法定節(jié)假日期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，婚喪假和依法參加社會活動期間

第九十一條用人單位有下列情形之一，侵犯勞動者合法權(quán)益的，由勞動行政部門責(zé)令支付勞動者工資和經(jīng)濟補償：，并可以責(zé)令賠償：（一）無故扣減或者拖欠勞動者工資；（二）拒絕支付勞動者延長工作時間的工資；（三）支付勞動者低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資；（四）不按照規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償勞動合同終止后本法的規(guī)定

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