哪些證據(jù)材料是解決勞動爭議的重要條件?發(fā)生勞動爭議需要保留哪些證據(jù)?請閱讀以下文章,了解勞動爭議證據(jù)的知識
(1)書證書證是指用文字、符號、圖案等記載和表達(dá)思想內(nèi)容,證明案件事實(shí)的證據(jù),書證具有證明案件事實(shí)的作用,記載和表達(dá)思想內(nèi)容;與其他證據(jù)相比,書證具有更強(qiáng)的證明力;書證的形式相對固定,一般不受時間的影響。在勞動爭議中,最常見的書面證據(jù)是勞動合同,它是證明勞動關(guān)系存在的最有力的證據(jù)。此外,加班爭議中的考勤表和工傷爭議中的工傷認(rèn)定書也是典型的書證(2)物證物證是指通過外觀、重量、質(zhì)量等物理標(biāo)志和特征證明案件事實(shí)的證據(jù),貨物的規(guī)格和損壞程度。物證是根據(jù)實(shí)物的屬性、特征或者存在條件證明案件事實(shí)的證據(jù);物證具有很強(qiáng)的穩(wěn)定性和可靠性。物證通常是間接證據(jù),即單一的物證不能直接證明案件的主要事實(shí),而需要結(jié)合其他證據(jù)作出認(rèn)定。在勞動爭議中,常見的物證包括銷售提成糾紛中的合同標(biāo)的、勞資雙方所有權(quán)糾紛中的條款等。(3)視聽資料是指運(yùn)用科學(xué)技術(shù)、錄音錄像、錄像等手段的證據(jù),以及計(jì)算機(jī)存儲來證明案件的事實(shí)。視聽資料所承載的信息量大、生動,具有較高的準(zhǔn)確性和證明力;使用方便,易于涂改和鍛造。在勞動爭議中,最常見的視聽資料是電話錄音、錄像和計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)。(四)證人證言,證人證言是指證人向仲裁庭或者法院就案件情況所作的口頭或者書面陳述。證人的證言是具體的、不可替代的。證人證言是對證人所知道的案件事實(shí)的陳述。證人證言的真實(shí)性容易受到主客觀因素的影響。在勞動爭議案件中,雙方當(dāng)事人可以用證人證言作為勞動爭議案件事實(shí)的證據(jù)
(5)當(dāng)事人陳述當(dāng)事人陳述是指當(dāng)事人向仲裁庭或者法院對案件事實(shí)所作的陳述和說明。當(dāng)事人的陳述難免帶有傾向性和片面性,真實(shí)性和虛假性往往并存。因此,當(dāng)事人陳述對自己有利的事實(shí)時,需要結(jié)合其他證據(jù),審查確定是否可以作為認(rèn)定案件事實(shí)的依據(jù);當(dāng)事人陳述對自己不利的事實(shí),具有免除對方當(dāng)事人舉證責(zé)任的效力,可以作為認(rèn)定案件事實(shí)的依據(jù)。勞動爭議當(dāng)事人可以向仲裁庭或者法院口頭或者書面陳述案件事實(shí)。(六)鑒定結(jié)論,是指鑒定主體對案件所涉及的具體問題進(jìn)行分析、判斷、鑒定后提出的結(jié)論性意見。鑒定結(jié)論是以本案需要認(rèn)定的事實(shí)為依據(jù)的;專家結(jié)論是對特定事實(shí)作出的結(jié)論。在勞動爭議中,經(jīng)常涉及的鑒定結(jié)論包括勞動能力鑒定結(jié)論,職業(yè)病鑒定結(jié)論等。(七)勘驗(yàn)筆錄勘驗(yàn)筆錄是指仲裁庭或者法院為查明案件事實(shí),對與案件有關(guān)的現(xiàn)場或者物體進(jìn)行調(diào)查、檢查后形成的事實(shí)筆錄。勘驗(yàn)筆錄是一種獨(dú)立的證據(jù),是保存原始證據(jù)的一種手段。勞動爭議可以由仲裁庭或者法院主持檢查,并做好檢查記錄該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
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