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寧波
法院以拿工資逃跑罪判處該男子六個月監(jiān)禁
案情簡介：2014年8月，浙江人周某看好古田鎮(zhèn)及周邊地區(qū)豐富的竹資源，租用當?shù)匾患移髽I(yè)的廠房和設(shè)備，開始生產(chǎn)竹半成品，并雇傭賴某、黃某、熊某等12名工人參與生產(chǎn)，但車間經(jīng)濟效益不佳
2014年12月，周某在沒有合理解釋和安排支付員工工資的情況下，秘密離開古田鎮(zhèn)。從8月到11月，這12名沒有拿到工資的工人多次給周某打電話，但都沒有成功。2015年1月，接到職工維權(quán)投訴后，周某手機直接關(guān)機，上杭縣勞動和社會保障監(jiān)察大隊于2015年6月對周某下達了整改指令，但周某仍未能在規(guī)定期限內(nèi)支付職工工資，8月24日，2015年8月26日，周某被建甌市公安局逮捕，上杭區(qū)公安局刑拘，到案后，周某向全體職工支付了113980元，得到了職工的諒解和法院的審理判決：，法院認為，周某采取隱瞞的方式逃避支付勞動報酬，數(shù)額較大。經(jīng)政府人力資源和社會保障部門責令其支付后仍拒不支付，其行為已構(gòu)成拒不支付勞動報酬罪。周某在提起公訴前已足額支付勞動者勞動報酬，尚未造成嚴重后果。他當庭自愿認罪，可以從輕處罰。被告人周某惡意拖欠12名職工工資11萬余元，被上杭法院一審以拒不支付勞動報酬罪定罪。被判處拘役六個月，緩刑八個月，并處罰金一萬元。
<，逃匿或者有能力支付勞動報酬但不支付勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責令支付后仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。單位犯拖欠罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規(guī)定處罰。應(yīng)調(diào)查以下行為：1
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