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寧波
雇主要求新雇員支付培訓(xùn)費是否合法
來源:
律霸小編整理
·
2021-06-21
·
122人看過
[網(wǎng)友咨詢]
企業(yè)對新員工收取崗前培訓(xùn)費是否合法
[律師答問]
是否違法。《勞動法》第六十八條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)培訓(xùn)制度，按照國家規(guī)定提取和使用職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費，根據(jù)本單位的實際情況，有計劃地對職工進行職業(yè)培訓(xùn)。
職業(yè)教育法第二十八條規(guī)定：“企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)本單位職工和擬就業(yè)人員的職業(yè)教育費用。具體辦法由國務(wù)院有關(guān)部門會同國務(wù)院財政部門或者省、自治區(qū)、直轄市人民政府依法制定。”，開展必要的職業(yè)培訓(xùn)和教育是公司的法定義務(wù)，必須無條件承擔(dān)相關(guān)費用。更重要的是，通過培訓(xùn)獲得相關(guān)技能后，我們可以更好地開展工作，為公司創(chuàng)造更多更好的效益。毫無疑問，公司是培訓(xùn)的最終受益者，我們不能認為這只是員工自己的事，與公司無關(guān)可見，公司收取培訓(xùn)費是違法的。用人單位有義務(wù)對職工進行培訓(xùn)，承擔(dān)正常費用，用人單位不得轉(zhuǎn)嫁給職工
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