工傷勞動(dòng)爭(zhēng)議答辯狀

答辯人：xxxxxxxx有限公司

公司住址：xx市經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)xxx路xxx號(hào)，電話：xxxxxxxx

法定代表人：xxx

委托代理人：xxx，xxxxxxxx有限公司xxxxxxx(擔(dān)任職務(wù))

被答辯人：xxx，女，19xx年1月1日出生，漢族。

住址：xx省xx縣xx鄉(xiāng)xx村x組。

答辯請(qǐng)求

請(qǐng)求貴委駁回被答辯人提出的仲裁請(qǐng)求。

事實(shí)與理由

被答辯人xxx于1999年9月1日進(jìn)入答辯人單位工作。雙方最近一次簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)間是2008年3月1日，期限為5年，即2008年3月1日至2013年2月29日。

被答辯人于2009年3月18日，向其所在生產(chǎn)部門(mén)主管請(qǐng)假，期限為一個(gè)月，即2009年3月16日至2009年4月17日。請(qǐng)假期限到期后，被答辯人未到答辯人單位上班，或再辦理請(qǐng)假手續(xù)，一直到同年12月23日，被答辯人才再次出現(xiàn)在答辯人單位，聲稱自己患病回家治療。答辯人要求被答辯人出具相關(guān)的治療和病休證明資料，被答辯人無(wú)法出具。答辯人要求被答辯人補(bǔ)齊相關(guān)治療和病休證明，被答辯人不但不去補(bǔ)齊相關(guān)證明，還到答辯人生產(chǎn)車(chē)間無(wú)理大肆吵鬧，已嚴(yán)重影響到了答辯人的正常生產(chǎn)，也造成了部分損失。

由于2009年3月19日起至2009年12月23日這段時(shí)間，答辯人四處找尋也沒(méi)有找到被答辯人，使被答辯人的工資無(wú)法支付。被答辯人于2009年12月23日來(lái)答辯人單位后，答辯人要求向被答辯人支付上述工資，也被被答辯人嚴(yán)詞拒絕。

被答辯人的社會(huì)保險(xiǎn)，由答辯人一直繳納至今，并未中斷。并且答辯人至今為止，從未向被答辯人口頭通知，或者書(shū)面通知，或者暗示，要與被答辯人解除勞動(dòng)合同。

綜上所述，答辯人與被答辯人的勞動(dòng)合同并未終止或解除，被答辯人的申訴事實(shí)純屬捏造，子虛烏有。請(qǐng)求貴委依法仲裁，予以駁回。

此致

xx市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

答辯人：xxxxxxxx有限公司

2010年2月4日

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