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寧波
工資的合理扣除是多少
工資薪金，是指按照股東大會(huì)、董事會(huì)、薪酬委員會(huì)或者有關(guān)管理機(jī)構(gòu)制定的工資薪金制度，在每個(gè)納稅年度實(shí)際支付給在本企業(yè)任職或者受雇的職工的一切現(xiàn)金或者非現(xiàn)金形式的勞動(dòng)報(bào)酬，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、年終加薪、加班工資等與職工就業(yè)有關(guān)的費(fèi)用
此外，根據(jù)《關(guān)于企業(yè)減除工資薪金和職工福利費(fèi)的通知》（國稅函[2009]3號(hào)），工資、薪金合理性的確定可以根據(jù)以下原則來掌握：（1）企業(yè)制定了較為規(guī)范的職工工資制度
（2）企業(yè)制定的工資制度符合行業(yè)和地區(qū)水平（3）工資、薪金制度企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)支付的工資是相對固定的，工資薪金調(diào)整有序（4）企業(yè)對實(shí)際支付的工資薪金依法履行了代扣代繳個(gè)人所得稅的義務(wù)（5）安排工資薪金不得以減稅、逃稅為目的該內(nèi)容對我有幫助 贊一個(gè)
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