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寧波
如何向老板索要加班費
法定假日加班工資=加班工資基數(shù)÷ 二十一點七五× 天× 300%;
法定節(jié)假日加班工資=加班工資基數(shù)÷ 二十一點七五÷ 8× 小時× 300%;
休息日加班工資=加班工資基數(shù)÷ 二十一點七五× 天× 200%;
休息日每小時加班工資=加班工資基數(shù)÷ 二十一點七五÷ 8× 小時× 200%;
工作日加班工資=加班工資基數(shù)÷ 二十一點七五÷ 8× 小時× 150%。
加班工資基數(shù)是多少？一般勞動合同中的工資項目包括基本工資、崗位工資、崗位工資等，假設(shè)您的基本工資為2500元，崗位工資為500元，基本津貼為1000元，則您的加班工資基數(shù)為2500+500+1000=4000元，不是2500元
員工加班有時間限制
有時間限制，每天不超過3小時
由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，用人單位經(jīng)與工會和職工協(xié)商后可以延長工作時間，一般每天不超過1小時。因特殊原因需要延長工作時間的，延長的工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時，在保證職工身體健康的前提下，職工在什么情況下必須加班，不可抗拒的因素：自然災(zāi)害和事故急需處理，公共利益需要：生產(chǎn)設(shè)備、運輸線路、公共設(shè)施故障，必須及時維修
3.設(shè)備檢修與維護：在法定節(jié)假日或公眾假期的停工期間，必須對設(shè)備進行檢修與維護
4.國防應(yīng)急任務(wù)：完成國防應(yīng)急任務(wù)，或上級安排的國家計劃外的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)等
可以用出差津貼代替加班費否
當工作任務(wù)要求勞動者在周末完成出差時，用人單位將給予經(jīng)濟補償并支付加班工資
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