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勞動(dòng)者自愿加班有加班費(fèi)嗎
那么，自愿加班費(fèi)是指勞動(dòng)者根據(jù)用人單位的生產(chǎn)和工作需要，在規(guī)定的工作時(shí)間以外繼續(xù)工作或者工作的，所獲得的勞動(dòng)報(bào)酬。如果工人加班，延長(zhǎng)工作時(shí)間，增加額外的工作量，他們應(yīng)該得到合理的報(bào)酬。對(duì)于工人來(lái)說(shuō)，加班費(fèi)是一種補(bǔ)償，因?yàn)樗麄兏冻隽颂嗟膭趧?dòng)；對(duì)用人單位而言，支付加班費(fèi)可以有效地約束用人單位任意延長(zhǎng)工作時(shí)間，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。2012年2月，國(guó)家稅務(wù)總局稅務(wù)司表示，節(jié)假日加班費(fèi)依法發(fā)放，企業(yè)可以制定與國(guó)家法律不相抵觸的加班制度，支付不低于符合加班制度的加班法定標(biāo)準(zhǔn)的加班工資。由此可見(jiàn)，用人單位支付加班工資的前提是“用人單位根據(jù)實(shí)際需要安排勞動(dòng)者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作”，即用人單位只有在用人單位安排加班時(shí)才應(yīng)支付加班工資。如果用人單位不安排加班，但員工自愿加班，用人單位可以不按上述規(guī)定支付加班費(fèi)
如果公司要求額外加班，員工可以要求支付加班費(fèi)。一般來(lái)說(shuō)，一天的加班按兩天的工資計(jì)算，但如果雇員在法定節(jié)假日加班，雇主應(yīng)支付工資的三倍。實(shí)際上，許多雇主不愿意支付加班費(fèi)。要想獲得相應(yīng)的合法權(quán)益，只能靠勞動(dòng)者自身的努力，這是勞動(dòng)者需要注意的
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