首先，我們要知道什么是本職工作：

本職工作是指本單位工作人員在執(zhí)行本職工作或者本職工作以外的其他工作時(shí)所創(chuàng)造的工作。由此可知，與工作有關(guān)的作品有兩種。一種是執(zhí)行本職工作時(shí)產(chǎn)生的工作，另一種是完成單位交辦的其他任務(wù)后產(chǎn)生的工作。它可以是任何形式的工作范疇，從以上定義中，我們可以看出職務(wù)性工作的特點(diǎn)：首先，作者應(yīng)當(dāng)與單位有勞動(dòng)關(guān)系，在單位任職，完成單位交辦的任務(wù)；也需要在創(chuàng)作者的作品范圍內(nèi)創(chuàng)作相關(guān)作品，也就是說(shuō)創(chuàng)作的作品屬于創(chuàng)作者在法人或者組織中應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的義務(wù)范圍，對(duì)作品的所有權(quán)有具體規(guī)定，根據(jù)不同情況分別處理：

1.首先，單位享有作品著作權(quán)的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定該作品屬于職務(wù)作品，利用有關(guān)法人或者非法人單位的物質(zhì)條件完成創(chuàng)作，相關(guān)工作責(zé)任由法人或非法人單位承擔(dān)。工作類(lèi)別必須是繪圖工作或計(jì)算機(jī)軟件工作。在這種情況下，作品的著作權(quán)屬于法人或者非法人單位。當(dāng)然，如果單位和作者約定其作品的著作權(quán)屬于單位，也成立。著作權(quán)屬于本單位后，本單位還應(yīng)當(dāng)對(duì)作品的作者進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)，作品的作者仍有署名權(quán)；服務(wù)作品的著作權(quán)屬于作者的，屬于上述本單位服務(wù)作品以外的服務(wù)作品。著作權(quán)屬于作者，但服務(wù)作品的性質(zhì)也受到一定條件的限制。首先，工作在本單位經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)的，本單位有優(yōu)先使用權(quán)；那么，作品完成后兩年內(nèi)，未經(jīng)單位同意，創(chuàng)作者不得許可第三方以與單位相同的方式使用作品。時(shí)間從作者將作品交付單位之日起計(jì)算。同樣，如果作品完成后兩年，單位不在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)使用，作者可以要求單位同意第三方以與本單位業(yè)務(wù)相同的方式使用作品，所得收入不隨單位分配的，單位無(wú)正當(dāng)理由不得拒絕。如果是在兩年內(nèi)，經(jīng)本單位許可，也可以將作品許可給第三方以與本單位相同的方式使用。然而，創(chuàng)作者因許可而從其他第三方獲得的報(bào)酬，應(yīng)當(dāng)與本單位分享，并按照約定的比例分配責(zé)任作品版權(quán)所有協(xié)議

誰(shuí)是責(zé)任作品的版權(quán)