工資結(jié)算申請20x4年5月5日，商業(yè)超市部員工XXX因個人原因不能適應(yīng)當(dāng)前工作，辭職。部門負責(zé)人已經(jīng)同意并為他辦理了辭職手續(xù)。離職前，員工本月一次性申請將工資存入光大銀行工資卡，總金額為XXX元（XXX元整），此后與公司無任何經(jīng)濟糾紛，希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，人事行政部20x4.5.6工資結(jié)算是職工根據(jù)當(dāng)?shù)胤珊炗啎鎰趧雍贤膭趧映晒Y(jié)算或法規(guī)或口頭協(xié)議，以完成一定的工作量，并在一定的時間（如一周、一個月、一年等）工作，中國大陸通常每月領(lǐng)取一次工資。根據(jù)我國法律，工資必須用貨幣支付。簡單地說，工資結(jié)算是指在雙方約定的一定期限內(nèi)，各種勞動成果的金額與勞動單價的乘積的總和，最終得到雙方認可的總金額?？偨痤~中的一部分包括稅金，而另一部分不計算系統(tǒng)工作時間，年度工作日：365-104天（休息日）-11天（法定假日）=250天，季度工作日：250天÷ 4個季度=62.5天/季度

每月工作日：250天÷ 12月=20.83天/月

工作時間的計算：將月、季、年的工作日乘以每天8小時

日工資：月工資收入÷ 月工資天數(shù)

小時工資：月工資收入÷( 月薪天數(shù)× 8小時）

月薪天數(shù)=（365-104天）÷ 12月=21.75天

離職結(jié)算

自愿離職，無其他經(jīng)濟補償。除非公司在未繳納社保的前提下辭職，否則可以要求經(jīng)濟補償，并按在單位工作年限，每年支付一個月的工資。六個月以上不滿一年的，按一年計算；如果期限不足六個月，則應(yīng)支付半個月的工資作為經(jīng)濟補償

當(dāng)您辭職時，您可以結(jié)算您的工資，但一般來說，雇主有固定的時間支付您的工資。如果你還沒到，你可以按照公司的規(guī)定在下個月拿到。你可以和用人單位協(xié)商，如果用人單位同意，用人單位可以得到，勞動者因違法、違約給用人單位造成重大損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任。但要注意：（1）勞動者必須有主觀過錯（2）賠償只是直接損失，而不是間接損失

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