1、 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條，在中華人民共和國(guó)領(lǐng)域內(nèi)，用人單位與勞動(dòng)者之間的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：（一）確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；（二）訂立、履行、變更勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議，勞動(dòng)合同的解除和終止

（3）退市、辭退、辭職、辭職引起的爭(zhēng)議

（4）工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)等方面的爭(zhēng)議

（5）勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)等方面的爭(zhēng)議，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或補(bǔ)償

（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議

申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的期限為一年。仲裁時(shí)效期間，自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道自己的權(quán)利受到侵害之日起計(jì)算。

因一方向另一方主張權(quán)利、請(qǐng)求有關(guān)部門救濟(jì)或者另一方同意履行義務(wù)而中斷。自中斷之日起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算

當(dāng)事人因不可抗力或者其他正當(dāng)理由不能在一年內(nèi)申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中止。仲裁時(shí)效期間，自中止時(shí)效事由消除之日起繼續(xù)計(jì)算。

在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受一年時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)在申請(qǐng)仲裁時(shí)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出，申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)書，并按被申請(qǐng)人的人數(shù)提交副本。仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：（一）勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所、用人單位的名稱和住所，（二）仲裁請(qǐng)求及其所依據(jù)的事實(shí)和理由；（三）在證據(jù)、證據(jù)來源、證人姓名、住所等方面確實(shí)難以提出仲裁申請(qǐng)的，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)自收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，可以提出口頭申請(qǐng)，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)備案并通知對(duì)方，受理申請(qǐng)并通知申請(qǐng)人；認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請(qǐng)人不予受理，并說明理由。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不服或者逾期不作出裁決的，申請(qǐng)人受理仲裁申請(qǐng)后，可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議向人民法院提起訴訟，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在收到仲裁申請(qǐng)書副本后五日內(nèi)將仲裁申請(qǐng)書副本送達(dá)被申請(qǐng)人，被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面答辯。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到答辯狀后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將答辯狀副本送達(dá)申請(qǐng)人。被申請(qǐng)人未提出書面答辯的，不影響仲裁程序。

3.調(diào)解

當(dāng)事人可以書面或者口頭申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解?？陬^申請(qǐng)的，調(diào)解組織應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)記錄申請(qǐng)人的基本情況、爭(zhēng)議事項(xiàng)和申請(qǐng)調(diào)解的理由，充分聽取雙方當(dāng)事人對(duì)事實(shí)和理由的陳述，耐心指導(dǎo)，幫助當(dāng)事人達(dá)成協(xié)議。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)訂立調(diào)解協(xié)議。

調(diào)解協(xié)議由雙方當(dāng)事人簽名或者蓋章，經(jīng)調(diào)解員簽名、調(diào)解組織蓋章后生效，勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織收到調(diào)解申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，當(dāng)事人達(dá)成調(diào)解協(xié)議后，可以依法申請(qǐng)仲裁，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，實(shí)行仲裁庭制度。仲裁庭由三名仲裁員組成，設(shè)首席仲裁員一名。簡(jiǎn)單的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件可以由一名仲裁員單獨(dú)仲裁。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自受理仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)將仲裁庭的組成書面通知當(dāng)事人。

仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開庭五日前將開庭日期和地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人有正當(dāng)理由的，可以在開庭三日前請(qǐng)求延期。申請(qǐng)人收到書面通知后無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途回避的，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)決定延期，被申請(qǐng)人收到書面通知后無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途回避的，視為撤回仲裁申請(qǐng)，仲裁庭認(rèn)為有必要鑒定特殊問題的，可以提交當(dāng)事人約定的鑒定機(jī)構(gòu)鑒定；當(dāng)事人沒有約定或者約定不成的，由仲裁庭指定的鑒定機(jī)構(gòu)鑒定。根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求或者仲裁庭的請(qǐng)求，鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)派出鑒定人參加庭審。經(jīng)仲裁庭許可，當(dāng)事人可以向鑒定人提問。

在仲裁過程中，當(dāng)事人有權(quán)進(jìn)行質(zhì)證和辯論。質(zhì)證和辯論結(jié)束時(shí)，首席仲裁員或者獨(dú)任仲裁員應(yīng)當(dāng)征求當(dāng)事人的最終意見。

當(dāng)事人提供的證據(jù)經(jīng)核實(shí)的，勞動(dòng)者不能提供用人單位掌握和管理的與仲裁請(qǐng)求有關(guān)的證據(jù)的，仲裁庭可以要求用人單位在規(guī)定的期限內(nèi)提供。用人單位逾期不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果

仲裁庭應(yīng)當(dāng)書面記錄審理情況。當(dāng)事人或者其他仲裁參與人認(rèn)為其陳述記錄有遺漏或者錯(cuò)誤的，有權(quán)申請(qǐng)更正。未更正的，應(yīng)當(dāng)記錄在案。筆錄應(yīng)當(dāng)由仲裁員、記錄員、當(dāng)事人和其他仲裁參與人簽名或者蓋章

仲裁庭應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起45日內(nèi)審結(jié)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期，并書面通知當(dāng)事人，但延期期限不得超過十五日。逾期不作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就勞動(dòng)爭(zhēng)議向人民法院提起訴訟。仲裁庭審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，對(duì)部分事實(shí)清楚的，可以先審理該部分，按照多數(shù)仲裁員的意見作出裁決，少數(shù)仲裁員的異議應(yīng)當(dāng)記入筆錄。仲裁庭不能形成多數(shù)意見的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)首席仲裁員的意見作出裁決。裁決書應(yīng)當(dāng)寫明仲裁請(qǐng)求、爭(zhēng)議事實(shí)、裁決理由、裁決結(jié)果和裁決日期。裁決書由仲裁員簽名，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)蓋章。勞動(dòng)者對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。逾期不起訴的，裁決具有法律效力

根據(jù)我國(guó)法律，因單位不解除合同引起的爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)仲裁的范圍。如果讀者需要法律幫助，歡迎到律霸進(jìn)行法律咨詢