1、 如何解決職務(wù)發(fā)明賠償糾紛p>

根據(jù)《中華人民共和國行政訴訟法》的有關(guān)規(guī)定，職務(wù)發(fā)明賠償糾紛協(xié)商不成的，可以向人民法院提起訴訟。未經(jīng)專利權(quán)人許可使用職務(wù)發(fā)明的單位或者個人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請專利的權(quán)利屬于本單位，本單位應(yīng)當(dāng)對發(fā)明人或者設(shè)計人給予獎勵。專利申請被批準(zhǔn)后，該單位為專利權(quán)人。未經(jīng)職務(wù)發(fā)明專利權(quán)人許可，任何單位或者個人不得實施其專利。職務(wù)發(fā)明專利申請權(quán)屬于本單位。申請被批準(zhǔn)后，該單位為專利權(quán)人；發(fā)明創(chuàng)造單位與發(fā)明人、設(shè)計人訂立專利申請權(quán)和專利權(quán)歸屬合同的，對利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件進(jìn)行發(fā)明創(chuàng)造的發(fā)明人、設(shè)計人給予獎勵，以約定為準(zhǔn)，職務(wù)發(fā)明的種類是什么，第一種是執(zhí)行本單位任務(wù)完成的發(fā)明創(chuàng)造。包括以下三種情形：（一）發(fā)明人在自己的工作中完成的發(fā)明創(chuàng)造；（二）在執(zhí)行本單位交辦的工作任務(wù)時完成的發(fā)明創(chuàng)造；（三）辭職后一年內(nèi)作出的發(fā)明創(chuàng)造，退休或者轉(zhuǎn)崗，與原單位的本職工作或者本單位交辦的任務(wù)有關(guān)；二是主要利用本單位的物質(zhì)條件（包括未向社會公開的資金、設(shè)備、零部件、原材料或者技術(shù)資料）進(jìn)行的發(fā)明創(chuàng)造；如果只使用了少量的本單位的物質(zhì)技術(shù)條件，而這種物質(zhì)條件的使用與發(fā)明創(chuàng)造的完成無關(guān)，就不能視為職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。包括以下三種情形：（一）發(fā)明人在自己的工作中完成的發(fā)明創(chuàng)造；（二）在執(zhí)行本單位交辦的工作任務(wù)時完成的發(fā)明創(chuàng)造；（三）辭職后一年內(nèi)作出的發(fā)明創(chuàng)造，退休或者轉(zhuǎn)崗，與原單位的本職工作或者本單位交辦的任務(wù)有關(guān)；二是主要利用本單位的物質(zhì)條件（包括未向社會公開的資金、設(shè)備、零部件、原材料或者技術(shù)資料）進(jìn)行的發(fā)明創(chuàng)造；如果只使用了本單位的少量物質(zhì)技術(shù)條件，而這種物質(zhì)條件的使用與完成發(fā)明創(chuàng)造無關(guān)，就不能視為職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，我們不能做違法事件，影響我們的正常生活，給我們的工作帶來麻煩。如果你想使用別人的商品，并且想先咨詢再使用，這就是生活的基本原則。你應(yīng)該知道，如果你不問自己，你就會偷東西。這種行為是違法的，會影響到我們的品格，所以不可取的做法是