1、 如何解決職務(wù)發(fā)明侵權(quán)案件根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》的有關(guān)規(guī)定，協(xié)商不成的，可以向人民法院提起訴訟。未經(jīng)專(zhuān)利權(quán)人許可使用職務(wù)發(fā)明的單位或者個(gè)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請(qǐng)專(zhuān)利的權(quán)利屬于本單位，本單位應(yīng)當(dāng)對(duì)發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人給予獎(jiǎng)勵(lì)。專(zhuān)利申請(qǐng)被批準(zhǔn)后，該單位為專(zhuān)利權(quán)人。未經(jīng)職務(wù)發(fā)明專(zhuān)利權(quán)人許可，任何單位或者個(gè)人不得實(shí)施其專(zhuān)利。職務(wù)發(fā)明專(zhuān)利申請(qǐng)權(quán)屬于本單位。申請(qǐng)被批準(zhǔn)后，該單位為專(zhuān)利權(quán)人；發(fā)明創(chuàng)造單位與發(fā)明人、設(shè)計(jì)人訂立專(zhuān)利申請(qǐng)權(quán)和專(zhuān)利權(quán)歸屬合同的，對(duì)利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件進(jìn)行發(fā)明創(chuàng)造的發(fā)明人、設(shè)計(jì)人給予獎(jiǎng)勵(lì)，執(zhí)行本單位的任務(wù)或者主要利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件完成的發(fā)明創(chuàng)造，為職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請(qǐng)專(zhuān)利的權(quán)利屬于本單位；申請(qǐng)批準(zhǔn)后，該單位為專(zhuān)利權(quán)人。。。與發(fā)明人、設(shè)計(jì)人就專(zhuān)利申請(qǐng)權(quán)和專(zhuān)利權(quán)歸屬訂立合同的，從其約定。除本法另有規(guī)定外，未經(jīng)專(zhuān)利權(quán)人許可，任何單位或者個(gè)人不得實(shí)施其專(zhuān)利，即不得制造、使用、要約銷(xiāo)售、銷(xiāo)售或者進(jìn)口其專(zhuān)利產(chǎn)品，不得使用其專(zhuān)利方法，不得使用、要約銷(xiāo)售，銷(xiāo)售或進(jìn)口專(zhuān)利工藝直接取得的產(chǎn)品，用于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)

1.第一種類(lèi)型是通過(guò)執(zhí)行本單位任務(wù)完成的發(fā)明和創(chuàng)造。包括以下三種情形：（一）發(fā)明人在自己的工作中完成的發(fā)明創(chuàng)造；（二）在執(zhí)行本單位交辦的工作任務(wù)時(shí)完成的發(fā)明創(chuàng)造；（三）辭職后一年內(nèi)作出的發(fā)明創(chuàng)造，退休或者轉(zhuǎn)崗，與原單位的本職工作或者本單位交辦的任務(wù)有關(guān)；二是主要利用本單位的物質(zhì)條件（包括未向社會(huì)公開(kāi)的資金、設(shè)備、零部件、原材料或者技術(shù)資料）進(jìn)行的發(fā)明創(chuàng)造；如果僅僅使用了本單位的少量物質(zhì)和技術(shù)條件，而這種物質(zhì)條件的使用與發(fā)明創(chuàng)造的完成無(wú)關(guān)，就不能認(rèn)為是職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，人們通過(guò)自己的知識(shí)發(fā)明了許多有益于生活或者生產(chǎn)的發(fā)明，為社會(huì)發(fā)展提供動(dòng)力，值得贊譽(yù)。發(fā)明創(chuàng)造在我們的生活中很常見(jiàn)。使用發(fā)明創(chuàng)造的物品可以提供工作速度和娛樂(lè)。因此，國(guó)家對(duì)發(fā)明創(chuàng)造的物品提供法律保護(hù)，如何認(rèn)定職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，如何認(rèn)定非職務(wù)發(fā)明專(zhuān)利，關(guān)于職務(wù)的所有權(quán)發(fā)明創(chuàng)造