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寧波
老板沒受傷沒死嗎
不是受傷的老板，沒有死亡的老板，不管是不是受傷的老板，都要賠償還是不賠償，用人單位應(yīng)該對(duì)工傷負(fù)責(zé)，用人單位不能認(rèn)定工傷，只能說明員工不能享受相關(guān)的工傷保險(xiǎn)待遇。但并不是說用人單位不用支付賠償金相關(guān)知識(shí)：
工傷范圍：
（3）在工作時(shí)間內(nèi)或因履行工作職責(zé)在工作場(chǎng)所遭受暴力或其他事故傷害
（4）患職業(yè)病（5）外出工作期間因工負(fù)傷或因事故失蹤工作（六）上下班途中發(fā)生機(jī)動(dòng)車事故受傷（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形職工有下列情形之一的，按照《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條的規(guī)定認(rèn)定為工傷：有下列情形之一的：（一）在工作時(shí)間和工作崗位48小時(shí)內(nèi)突發(fā)疾病或者搶救無效死亡的；（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益和公共利益活動(dòng)中受傷的；（三）曾經(jīng)在部隊(duì)服役的職工因戰(zhàn)爭(zhēng)、因公致殘，取得革命傷殘軍人證，有前款第一項(xiàng)、第二項(xiàng)情形的，到用人單位后復(fù)發(fā)的，職工有前款第（三）項(xiàng)規(guī)定的，依照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇，職工按照本條例有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘津貼以外的工傷保險(xiǎn)待遇3.《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條有下列情形之一的，不視為工傷或者視為工傷：情節(jié)：（1）犯罪或違反治安管理造成人員傷亡
（2）醉酒致人死傷（3）自殘或自殺如果您有其他不明白的地方，不妨咨詢我們的律師
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