技術(shù)入股有工資嗎

以技術(shù)入股可以提出要工資。技術(shù)入股的意思相當(dāng)于是股東，股東可以在公司工作也可以不再公司工作，按照約定吧，如果在公司工作拿工資也是正常的，不工作股東只有分紅了。

技術(shù)入股作價(jià)問題

技術(shù)成果作為非貨幣形式的出資，最重要的在于價(jià)值的確定，在實(shí)踐中，技術(shù)成果出資入股的作價(jià)方式主要有三種：評(píng)估作價(jià)、協(xié)商作價(jià)。

評(píng)估作價(jià)

采用評(píng)估作價(jià)方式確定的技術(shù)價(jià)值具有較強(qiáng)的法律效力，其價(jià)值被確定在技術(shù)成果價(jià)值評(píng)估作價(jià)文件中，出資各方不能隨意進(jìn)行改動(dòng)，從而能夠有效防止各種糾紛的發(fā)生。同時(shí)，這種作價(jià)方式彌補(bǔ)了當(dāng)事人對(duì)技術(shù)成果價(jià)值認(rèn)識(shí)不足，可能導(dǎo)致過高或過低確定價(jià)額，從而損害其他出資人利益并損害公司資本制度。

協(xié)商作價(jià)

協(xié)商作價(jià)方式是出資各方通過協(xié)商確定技術(shù)的價(jià)值。當(dāng)前，這種作價(jià)方式在不少地方法規(guī)中都得到了反映。這不僅避免了評(píng)估作價(jià)方式繁瑣、復(fù)雜的作價(jià)程序，而且也無需設(shè)立專門的技術(shù)評(píng)估機(jī)構(gòu)、確定專門的技術(shù)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，只要通過協(xié)商方式即可確定技術(shù)價(jià)值。其靈活性不僅在于克服評(píng)估作價(jià)的困難，解決實(shí)務(wù)上的操作，更在于充分通過市場，實(shí)現(xiàn)資源的合理流動(dòng)和優(yōu)化配置。而且，協(xié)商作價(jià)方式是當(dāng)事人意志的體現(xiàn)，通過出資人自己的處分，決定自己財(cái)產(chǎn)的命運(yùn)，對(duì)技術(shù)出資具有極其重要的意義，其不僅有利于公司最大可能地引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)，而且減少了技術(shù)出資的成本。

從以上分析我們可以看出是否通過技術(shù)入股與是否有工作之間并沒有必然的關(guān)系想要有工資，那么就必須付出相應(yīng)的勞動(dòng)也就是說只有參與公司內(nèi)部工作的人員才可以獲得工資。而如果在技術(shù)入股方面出現(xiàn)問題的可以咨詢律師，律霸網(wǎng)也提供律師在線咨詢服務(wù)，歡迎您進(jìn)行法律咨詢。