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工廠拖欠工資如何處理

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2021-06-18 · 146人看過(guò)

如何處理工廠拖欠的工資

2.確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系后，用人單位可以與用人單位協(xié)商，要求用人單位支付拖欠的工資

3.協(xié)商不成的，攜帶相關(guān)資料到勞動(dòng)局投訴，或者直接到所在單位所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行勞動(dòng)仲裁

4.拖欠工資數(shù)額較大的，可以直接請(qǐng)律師提起訴訟，通過(guò)訴訟追討拖欠工資

<1，勞動(dòng)法規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同；（二）用人單位依照本法第三十六條的規(guī)定提出解除勞動(dòng)合同，并與勞動(dòng)者達(dá)成解除勞動(dòng)合同的協(xié)議用人單位依照本法第四十條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同

用人單位依照本法第四十一條第一款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同

固定期限勞動(dòng)合同依照本法第四十四條第一款的規(guī)定終止，勞動(dòng)者有下列情形之一的，除用人單位維持或者改善勞動(dòng)合同條件，勞動(dòng)者不同意續(xù)簽勞動(dòng)合同外，依照本法第四十四條第四款、第五款的規(guī)定終止勞動(dòng)合同再被工廠拖欠工資，他們可以先和工廠協(xié)商。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，也可以直接向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。對(duì)勞動(dòng)仲裁結(jié)果不服的，也可以提起勞動(dòng)訴訟。這是處理拖欠工廠工資的辦法

如果協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果您還有不明白的地方，不妨咨詢一下我們的律師

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