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寧波
如何抱怨公司的工資
公司向何處投訴不發(fā)工資
1.向用人單位所在地勞動局投訴
2.向用人單位所在地勞動仲裁委員會投訴勞動者應注意與單位的勞動關(guān)系事實，如工資單等，考勤記錄和工作過程文件記錄2.確認勞動關(guān)系后，用人單位可以與用人單位協(xié)商，要求用人單位支付拖欠工資
3.協(xié)商不成的，攜帶相關(guān)資料到勞動局投訴，或者直接到所在單位所在地勞動仲裁委員會進行勞動仲裁
4.拖欠工資數(shù)額較大的，你可以直接請律師提起訴訟，通過訴訟追討拖欠的工資
相關(guān)法律規(guī)定：工資支付暫行規(guī)定第十八條：
各級勞動行政部門有權(quán)對用人單位的工資支付情況進行監(jiān)督。用人單位有下列侵犯勞動者合法權(quán)益行為的，由勞動行政部門責令支付勞動者工資和經(jīng)濟補償金：，并可以責令賠償：（一）無故扣減或者拖欠勞動者工資；（二）拒絕支付勞動者延長工作時間的工資；（三）支付勞動者低于當?shù)刈畹凸べY標準的工資。經(jīng)濟補償和補償標準按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
工資支付暫行規(guī)定第十九條：勞動者與用人單位因支付工資發(fā)生勞動爭議的，當事人可以依法向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。有鑒于此，勞動者在用人單位不支付工資的情況下，可以選擇向勞動局申訴或者向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。律霸還為律師提供在線咨詢服務。歡迎您進行法律咨詢
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